人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。A、企业发展战略的制定B、企业降低物流成本的开支C、企业保持人员状况的稳定D、企业降低人工成本的开支
人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。
- A、企业发展战略的制定
- B、企业降低物流成本的开支
- C、企业保持人员状况的稳定
- D、企业降低人工成本的开支
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要为当前表所有职工增加100元工资应该使用命令( )。A．CHANGEZ资WITH．工资+100B．REPLACE"-资WITHT资+100C．CHANGE ALLZ资WITHS2资+100D．REPLACE ALL_T资WTHZ资+100
发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，正确的是（ ）A、法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B、发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C、双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D、垫资违反相关规定，应予以没收
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A、人力资资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资资源战略的前提C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D、二者不存在特定关系
单选题麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A人力资资源战略是人力资源规划的前提B人力资源规划是人力资资源战略的前提C人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D二者不存在特定关系
单选题施工合同当事人在合同中约定垫资，但没有约定垫资利息，关于该垫资的说法，正确的是()A法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B应返还垫资，但可以不支付利息C双方约定的垫资条款有效，应返还垫资并支付利息D垫资违反相关规定，应予以没收