（）提出的企业家精神的构成要素包括：首创性、成功欲、冒险和以苦为乐、精明与敏锐、强烈的事业心。
开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关() A.企业所处地区的环境B.员工素质及特点C.企业现有理念及适应性D.企业的优良传统及成功经验
根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是()A. 具有一定的冒险精神B. 踏实谨慎不冒风险C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大D. 不达目的势不罢休
企业文化的激励功能的根本表现是（ ）A.把追求经济效益作为员工的最大动力B.通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力C.刺激员工的冒险精神，推动企业发展D.对员工的欲望，有求必应
企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，这说明企业精神具有群体性。
（）精神是企业家精神的脊梁。A、创新精神B、竞争精神C、冒险精神D、诚信精神
创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。
（）精神是企业家精神的本性。A、诚信精神B、冒险精神C、进取精神D、探索精神
创新思维能力的实质是（）A、具有探索精神B、具有奉献精神C、具有自我牺牲精神D、具有冒险精神
根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A、具有一定的冒险精神B、踏实谨慎不冒风险C、成就需要越强烈，其冒险性就越大D、不达目的势不罢休
企业文化的激励功能的根本表现是（）A、把追求经济效益作为员工的最大动力B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展D、对员工的欲望，有求必应
供电职工应具有强烈的职业责任心和事业感，发扬团队精神，维护整体形象，（）之间相互尊重，密切配合，团结协作。A、企业、上下工序、员工B、部门、上下工序、领导C、企业、领导、员工D、部门、上下工序、员工
欧洲企业文化的特征是（）。A、重视团队精神的发挥B、重视员工参与C、和谐一致精神D、冒险、开拓精神
创新型组织的内部特征是（）。A、员工冒险精神B、创新企业文化C、目标清晰化D、以上都对
（）需要签订《员工教育培训协议书》。A、企业的内部培训B、员工在外短期培训C、学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的D、拓展训练
判断题创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。A对B错
单选题欧洲企业文化的特征是（）。A重视团队精神的发挥B重视员工参与C和谐一致精神D冒险、开拓精神
单选题企业家是参与企业的组织和管理的具有（）的人。A企业所有权B企业经营权C企业家精神D冒险精神
单选题创新思维能力的实质是（）。A具有探索精神B具有奉献精神C具有自我牺牲精神D具有冒险精神
单选题（ ）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。A职业探索期B立业与发展阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
填空题（）的特点是有强烈的商品意识，富于冒险开拓的精神，博采众长。
单选题下列哪一项不是创新型组织的内部特征？（）A员工冒险精神BHR系统优化C创新企业文化D目标清晰化
单选题（）精神是企业家精神的脊梁。A创新精神B竞争精神C冒险精神D诚信精神
单选题（）精神是企业家精神的本性。A诚信精神B冒险精神C进取精神D探索精神
单选题根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A具有一定的冒险精神B踏实谨慎不冒风险C成就需要越强烈，其冒险性就越大D不达目的势不罢休
填空题（）提出的企业家精神的构成要素包括：首创性、成功欲、冒险和以苦为乐、精明与敏锐、强烈的事业心。