每一个国家的课程即教科书都是精致文化编码,这就导致具有精致文化特征的中产阶级的孩子在学校教育中更容易获得成功,而劳工阶级的孩子却很难获得成功。() 此题为判断题(对，错)。
通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是( )。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会D.大企业对员工更容易进行严密的监督E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
新进入者由于没有产业的的历史包袱，往往更容易察觉新的竞争方式，发现新的品类。
创业者往往对于新技术具有强烈的兴趣，原因在于（）。A、新技术会带来新的竞争优势B、新技术会带来新的市场和需求C、采用新技术的产品更容易获得成功D、新技术往往会打破原有的市场格局
知识型员工的特点有（）。A、自主型角色B、成为多面手C、具有终生学习的能力D、具有良好的交际能力E、具有团队合作意识
职业道德与人的事业的关系是（）。A、职业道德是人成功的充分条件B、没有职业道德的人不会获得成功C、事业成功的人往往具有较高的职业道德D、缺乏职业道德的人往往更容易获得成功
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同
促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
职业道德与人的事业的关系是（）。A、有职业道德的人一定能够获得事业成功B、没有职业道德的人不会获得成功C、事业成功的人往往具有较高的职业道德D、缺乏职业道德的人往往更容易获得成功
职业道德与人的事业的关系是（）。A、有职业道德的人一定能够获得事业成功B、没有职业道德的人不会获得成功C、事业成功的人往往具有较高的职业道德D、缺乏职业道德的热播往往更容易会的成功
职业道德与人的事业关系是（）A、有职业道德的人一定能够获得事业成功B、没有职业道德的人不会获得成功C、事业成功的人往往具有较高的职业道德D、缺乏职业道德的人往往更容易获得成功
具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会。
企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有一个平等的、轻松的互动机会而制造的机会叫：（）A、团队竞争B、暴力沟通C、科学管理D、伪交流
作为饭店的优秀员工，必须具有以下职业意识：（）A、宾客至上B、讲究礼仪C、优质服务D、团队合作E、创新变革
中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是（）。A、打群架”思想B、拼博意识C、合作意识D、效率意识
员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。A、团队合作意识B、开放交流意识C、参与管理意识D、健康安全意识
过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调作用
多选题促进团队合作的途径包括（）A设计高效团队B为员工提供深造机会C听取员工的意见D支持员工的创造
单选题普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A目标认同的不同B矛盾性质的不同C相互信任程度不同D沟通质量不同
多选题员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。A团队合作意识B开放交流意识C参与管理意识D健康安全意识
单选题职业道德与人的事业的关系是（）。A有职业道德的人一定能够获得事业成功B没有职业道德的人不会获得成功C事业成功的人往往具有较高的职业道德D缺乏职业道德的人往往更容易获得成功
多选题知识型员工的特点有（）。A自主型角色B成为多面手C具有终生学习的能力D具有良好的交际能力E具有团队合作意识
单选题过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）A增强领导才能B听取员工的意见C为员工提供深造的机会D充分发挥领导的沟通和协调作用
多选题作为饭店的优秀员工，必须具有以下职业意识：（）A宾客至上B讲究礼仪C优质服务D团队合作E创新变革
单选题企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有一个平等的、轻松的互动机会而制造的机会叫：（）A团队竞争B暴力沟通C科学管理D伪交流
单选题职业道德与人的事业的关系是（）。A职业道德是人成功的充分条件B没有职业道德的人不会获得成功C事业成功的人往往具有较高的职业道德D缺乏职业道德的人往往更容易获得成功