战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。 A、性格B、需求C、几项关键性成功因素D、收入
公司级绩效目标设定的方法不包括（ ）。A.标杆基准法B.平衡计分法C.概率分析法D.成功关键分析法
下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法
下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法
（ ）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法
将某行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为（）A、市场分析法B、比较法C、相关分析法D、行业分析法
销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A、识别关键成功因素B、收集相关竞争者的数据C、运用各种评估方法D、确定行动计划
（）的基本思想是通过自上而下识别组织目标，识别业务过程，识别数据，然后再自下而上设计信息系统目标。A、企业系统规划法B、战略目标集转化法C、价值链分析法D、关键成功因素法
确定关键成功要素可以采用特尔斐法、模糊综合评判法和（）。A、层次分析法B、排列法C、网络分析法D、因果分析法
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法
20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）A、成功关键分析法B、标杆基准法C、目标分析法D、层次关键法
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、目标分析法D、目标管理法
（）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A、关键绩效指标B、关键分析法C、标杆基准法D、关键竞争法
（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A、关键绩效指标B、关键分析法C、标杆基准法D、关键竞争法
单选题20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）A成功关键分析法B标杆基准法C目标分析法D层次关键法
单选题销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A识别关键成功因素B收集相关竞争者的数据C运用各种评估方法D确定行动计划
单选题（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A关键绩效指标B关键分析法C标杆基准法D关键竞争法
单选题下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）A标杆基准法B成功关键分析法C目标分析法D目标管理法
单选题公司绩效目标设定的方法不包括（ ）。A标杆基准法B平衡计分法C概率分析法D成功关键分析法
单选题（）的基本思想是通过自上而下识别组织目标，识别业务过程，识别数据，然后再自下而上设计信息系统目标。A企业系统规划法B战略目标集转化法C价值链分析法D关键成功因素法
单选题成功关键分析法的基本思想是()AKPI维度B成功监控C成功量化考核D业绩
单选题确定关键成功要素可以采用特尔斐法、模糊综合评判法和（）。A层次分析法B排列法C网络分析法D因果分析法
单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A标杆基准法B成功关键分析法C策略目标分解法D评价中心法