群体激励薪酬计划的主要形式包括() A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。 A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划
()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划
群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
斯坎伦计划属于（）A、第一代收益分享计划B、第二代收益分享计划C、第三代收益分享计划D、利润分享计划
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A利润分享计划B收益分享计划C风险收益计划D提高分享计划
单选题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A员工持股计划B股票期权计划C收益分享计划D利润分享计划
多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D年度加薪计划E技能加薪计划
填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
多选题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划
单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划
多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划
单选题收益分享计划的早期形式是（）A拉克计划B斯坎伦计划C员工持股计划D股票期权计划
多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
多选题利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。A现金利润分享B延期利润分享C现付与递延结合制D与利润挂钩的薪酬计划E收益增长制度