()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步A、招聘B、绩效考核C、录用选拔D、薪酬管理
()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步
- A、招聘
- B、绩效考核
- C、录用选拔
- D、薪酬管理
相关考题:
关于招聘的含义,正确的陈述是()。A:在招聘阶段,需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C:为组织岗位挑选合格人选的过程D:是人员的招聘录用中技术性最强的一步
关于招聘的含义,正确的说法是()。A:在招聘阶段,需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位C:为组织岗位挑选合格人选的过程D:是人员的招聘录用中技术性最强的一步
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。A、知识测评B、情景测试C、智力测试D、情商测试E、态度测试
单选题关于招募的含义,正确的陈述是( )。A在招募阶段,需要采用多种测评方法B让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C为组织岗位挑选合格人选的过程D是人员的招募录用中技术性最强的一步
单选题人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A招募B选拔C录用D评估