劳动者接受职业健康检查的时间应当视同() A.病假B.正常出勤C.公差D.事假
劳动者接受职业健康检查应当()。 A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。 A.事假B.病假C.正常出勤D.正常休息
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。
从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。此题为判断题(对，错)。
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A对B错
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A对B错
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定
接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、上岗前健康健康检查
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A、请假B、旷工C、正常出勤
由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A、事假B、正常出勤C、病假
从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
判断题用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A对B错
判断题劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。A对B错
单选题接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）A职业病检查B劳动能力鉴定C定期健康检查D上岗前健康健康检查
单选题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤
单选题劳动者接受职业健康检查的时间应当视同（）A病假B正常出勤C公差D事假
判断题劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。A对B错
判断题员工接受职业健康检查应视同正常出勤。A对B错
单选题从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤D公休
单选题劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A请假B旷工C正常出勤