企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( ) 此题为判断题(对，错)。
在工作场所中接触职业危害的工人，其职业健康检查的项目及周期应根据( )决定。A.工人所接触的职业危害因素B.工人所接触的职业危害因素及接触时间C.用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》D.工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。
各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。
职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。()
煤矿可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。() 此题为判断题(对，错)。
对从事接触职业病危害因素作业的人员,按规定的检查项目和周期,进行上岗前、在岗期间应急的职业健康检查,离岗时取消。() 此题为判断题(对，错)。
主要负责人和职业卫生管理人员接受(培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。A.专业技能B.职业卫生C.素质教育
在工作场所中接触职业危害因素的工人,其职业健康检查的项目及周期应根据（）决定。A.工人所接触的职业危害因素B.工人所接触的职业危害因素及接触时间C.用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》D.工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。A对B错
接触职业危害作业人员均应在上岗前，离岗或退休前接受职业健康检查。
如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行（）。A、上岗前检查B、定期健康检查C、离岗健康检查D、医学随访检查
（）的主要目的是发现有无职业禁忌症，并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。A、上岗前体检B、在岗期间定期检查C、离职体检
企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗前和退休前D、A、B和C
接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、上岗前健康健康检查
各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业。
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。A、上岗前健康检查B、在岗期间健康检查C、离岗时健康检查D、应急健康检查
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是（）。A、上岗前医学检查B、在岗期间医学检查C、离岗时医学检查D、应急医学检查
职业健康检查分为（ ）健康检查形式。A、上岗前B、离岗时C、接触危害因素从业人员的定期D、不定期E、例行
单选题用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是（）。A上岗前医学检查B在岗期间医学检查C离岗时医学检查D应急医学检查
判断题用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。A对B错
多选题职业健康检查分为（ ）健康检查形式。A上岗前B离岗时C接触危害因素从业人员的定期D不定期E例行