在开始操作培训前,培训师应()。A、对学员进行安全教育B、增强学员安全意识C、安全措施布置到位D、进行企业文化传播

在开始操作培训前,培训师应()。

  • A、对学员进行安全教育
  • B、增强学员安全意识
  • C、安全措施布置到位
  • D、进行企业文化传播

相关考题:

在培训过程中应选择( )。A.外部培训师B.内部培训师C.内、外部培训师均可D.公司新委派管理人员指定的培训师

培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )(A)培训师(B)培训时间(C)公司政策(D)培训设备(E)培训场地

培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(  )。A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地

理想的培训师须考虑的相关因素是()A、讲课技巧B、符合培训目标C、培训师的专业性D、培训师的配合性E、培训师的课酬在培训经费预算内

内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。

()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。A、卓越型培训师B、演讲型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师

简述培训前对培训师的基本要求。

在培训过程中应选择()。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师

培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题?

建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?

在开始操作培训前,培训师应对学员进行()教育,增强()意识,()措施到位。

运用实操演练法培训时,培训师在真实的设备上演示正确的操作过程和步骤,讲解操作过程中的要点和难点,学员重复完成同样的操作过程,培训师及时加以()。A、引导和批评B、纠正和评价C、口头表扬D、书面表扬

按照培训师水平的高低分为()。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师

培训师在进行课程内容选择与设计时,应做加法。

多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()A培训师B培训时间C公司政策D培训设备E培训场地

多选题理想的培训师须考虑的相关因素是()A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内

多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(  )。[2010年5月三级真题]A培训师B培训时间C公司政策D培训设备E培训场地

问答题培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题?

单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师

问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?

多选题按照培训师水平的高低分为()。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师

问答题简述培训前对培训师的基本要求。