在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是() A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。() 此题为判断题(对，错)。
经营者统合模式的特征不包括()。 A、劳资双方的关系以整个社会为背景B、劳资关系主要发生在企业层级C、工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量D、集体意识与阶级认同只存在于产业阶层
统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() 此题为判断题(对，错)。
劳动关系调整的统和模式有（ ）。A.经营者统和模式B.工会统和模式C.国家统合模式D.劳资制衡模式E.社会统和模式
在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）A.国家统合模式B.社会统合模式C.经营者统合模式D.行业统合模式
工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。A.社会统合模式B.经营者统合模式C.国家统合模式D.多元放任模式
劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式B.多元放任模式C.经营者制衡模式D.统合模式
劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式
劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
统合模式具体分为（）。A、国家统合B、社会统合C、经营者统合D、地域统合E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施
经营者统合模式以（）最为典型。A、法国B、英国C、德国D、日本
下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式
劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
多选题台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式E经营者模式
单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（ ）。A经营者统合模式B劳资统合模式C国家统合模式D社会统合模式
单选题在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（ ）。A国家统合模式B社会统合模式C经营者统合模式D行业统合模式
多选题在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D协约自治模式E多元放任模式
单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C国家统合模式D社会统合模式
多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
单选题（ ）是“经营者统合模式”的代表，（ ）是“多元放任模式”的代表。A德国；日本B德国；美国C日本；美国D美国；日本
多选题统合模式具体分为（）。A国家统合B社会统合C经营者统合D地域统合E劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施
单选题经营者统合模式的特征不包括()。A劳资双方的关系以整个社会为背景B劳资关系主要发生在企业层级C工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量D集体意识与阶级认同只存在于产业阶层
单选题经营者统合模式以（）最为典型。A法国B英国C德国D日本
多选题劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D国际统合模式E劳动者统合模式