()具有“以人为本”的绩效,满足服装对象人的日常生活要求,活动要求其设计应以功能为基础。A、职业装B、服装C、制服D、特种服

()具有“以人为本”的绩效,满足服装对象人的日常生活要求,活动要求其设计应以功能为基础。

  • A、职业装
  • B、服装
  • C、制服
  • D、特种服

相关考题:

日常生活活动是指个体为满足日常生活需要每天进行的A、日间活动B、必要活动C、一般活动D、肢体活动E、特殊活动

学校要树立“以人为本”的管理理念,因此只需满足教师经济上的需求。()

保育员要善于利用日常生活中的各种活动对幼儿进行随机的健康教育活动。此题为判断题(对,错)。

实施课外活动最基本的要求是A.对学生进行统一考核B.学生要有活动总结C.活动要统一分配小组D.要满足学生的兴趣

合理的绩效指标集应满足的要求包括()。A:符合绩效评价目的的要求B:符合绩效评价内容的要求C:在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性D:信息的冗余度低E:信息的冗余度高

审美发生的社会中介因素是()A具有普遍意义的日常生活B具有社会性要求的劳动C人的精神属性的满足D人的生物属性的满足

收省开刀的目()A、满足特殊体型对服装的要求B、使做出服装更为合体C、减少操作上的归与拔的作用不着D、成产不同的新款式

在RFID系统中,电子标签的天线必须满足一些性能要求。下列几项要求中哪一项不需要满足()。A、阻抗要足够大B、要具有鲁棒性C、价格不应过高D、体积要足够小

对冷冲压板料的基本要求是()A、具有良好的冲压成形性能B、具有良好的表面质量C、板料厚度公差要符合国标D、以上三项均要满足

齿轮传动应满足传动平稳和具有足够的承载能力这两个要求,要满足这些要求,可以采用()。A、摆线B、圆弧线C、直线D、渐开线

结合当代社会管理的新要求,要更好地体现社会管理的真实内涵,应把握以下哪些内容()。A、以人为本B、依法行政C、对服务质量进行绩效评估D、对不达标的公共服务进行过错追究

服装设计中对服装的论述,其背景和基础就是“()”。A、服装与人体B、服装与环境C、环境和人体D、以人为本

()具有“以人为本”的绩效,满足服装对象人的日常生活要求,活动要求其设计应以功能为基础。A、职业装B、服装C、制服D、特种服

热电厂利用蒸汽对外供热不仅要满足热用户对供热数量的要求,而且还要满足热用户对供热质量的要求。

服装要满足消费者要求需具备哪些品质和性能?

期望理论给我们的启示有()A、要及时对绩效予以奖励B、注意结果与绩效间的关系C、奖励的内容要合乎公司的要求D、奖励要分场合

服装设计时既要具有(),又要具有“价值要素”,不仅要满足个人生理需求,同时还要兼顾社会的、经济的、技术的、情感的、审美的等方面的要求。A、材料要素B、事实要素C、技法要素D、制作要素

保暖类服装要求透气性要高,凉爽类服装要求透气性要低。

激励与组织绩效之间的关系表现在()。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

单选题期望理论给我们的启示有()A要及时对绩效予以奖励B注意结果与绩效间的关系C奖励的内容要合乎公司的要求D奖励要分场合

单选题()具有“以人为本”的绩效,满足服装对象人的日常生活要求,活动要求其设计应以功能为基础。A职业装B服装C制服D特种服

单选题审美发生的社会中介因素是()A具有普遍意义的日常生活B具有社会性要求的劳动C人的精神属性的满足D人的生物属性的满足

单选题服装设计中对服装的论述,其背景和基础就是“()”。A服装与人体B服装与环境C环境和人体D以人为本

单选题服装设计时既要具有(),又要具有“价值要素”,不仅要满足个人生理需求,同时还要兼顾社会的、经济的、技术的、情感的、审美的等方面的要求。A材料要素B事实要素C技法要素D制作要素

多选题激励与组织绩效之间的关系表现在()。A激励必须满足员工的任何需要B激励必须兼顾员工需要与组织目标C只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

多选题结合当代社会管理的新要求,要更好地体现社会管理的真实内涵,应把握以下哪些内容()。A以人为本B依法行政C对服务质量进行绩效评估D对不达标的公共服务进行过错追究

判断题农业银行产品经理要获得岗位晋升,至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。A对B错

问答题服装要满足消费者要求需具备哪些品质和性能?