在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
相关考题：
下列关于工程建设不同阶段信息收集的表述中，正确的是()A:施工实施期的信息来源比较稳定、单纯，容易实现规范化B:施工准备阶段的信息收集最为关键C:设计阶段信息收集范围广泛，但内容比较确定D:施工招投标阶段的信息收集由建设单位负责
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
在收集到客户营销部下达的季度/月度信息网络开发计划后，要制定计划安排周期，实施分阶段开发，开发过程正确顺序为（）A、走访阶段、调查阶段、建立关系、实施开发、信息收集B、建立关系、调查阶段、走访阶段、实施开发、信息收集C、走访阶段、建立关系、调查阶段、实施开发、信息收集D、调查阶段、走访阶段、建立关系、实施开发、信息收集
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）A、工作描述的信息B、公司的年度经营计划C、以前的部门评估结果D、市场占有率扩展到60%
多选题根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）A员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息B员工个人潜力和发展空间的信息C员工之间绩效差异的信息D员工自身纵向比较信息E员工横向比较信息
单选题绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）A工作描述的信息B公司的年度经营计划C以前的部门评估结果D市场占有率扩展到60%
单选题制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。A关于组织的信息B关于团队的信息C关于市场的信息D关于个人的信息