薪酬调查的主体可以分为() A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D、个体E、工会

薪酬调查的主体可以分为()

A、国家行业主管部门

B、社会专业咨询调查机构

C、企业自身

D、个体

E、工会

相关考题：

从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。 A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查
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将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( ) A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象
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薪酬调查的主体可以分为( ) A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D.个体D、工会
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查
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从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查 确认答案
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从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()A:区域薪酬调查B:商业性薪酬调查C:公众薪酬调查D:专业性薪酬调查E:政府薪酬调查
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A:政府的调查B:专业协会的调查C:行业的调查D:咨询公司的调查E:企业家联合会的调查
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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.咨询公司的调查E.企业家联合会的调查
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