关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
在现代企业制度的财产关系巾，出资者享有的所有者权益有（ ）。 A．资产收益权 B．重大决策权 C．经营管理权 D．招聘员工的权利 E．选择管理者的权利
让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。 A、知情权B、知情权、参与权C、知情权、参与权和决策权D、监督权
劳动关系的主体包括()。 A.政府B.管理方C.雇主协会D.工会E.员工
(2009年)在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有（ ）。 A．资产收益权 B．重大决策权 C．经营管理权 D．招聘员工的权利 E．选择管理者的权利
在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有()。A:资产受益权B:重大决策权C:经营管理权D:招聘员工的权利E:选择管理者的权利
在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有( )。A.资产收益权B.重大决策权C.经营管理权D.招聘员工的权利E.选择管理者的权利
在劳动关系领域，工会享有（）。 A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权
在劳动关系领域，工会不享有（）。 A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权
在劳动关系领域，工会不享有( )。A:参与权B:咨询权C:知情权D:单方决定权
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A、领导决策B、员工参与C、中层决策D、规章制度严格
某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。A、决定B、参与C、认识D、承担
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
共同协商的组织即协商委员会，由（）。A、政府、员工和管理方代表组成B、员工、工会和管理方代表组成C、员工和管理方代表组成D、工会和管理方代表组成
（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A、集体员工关系B、个别员工关系C、劳动关系D、雇佣关系
在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。A、员工B、工会C、管理方D、政府
单选题在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。A员工B工会C管理方D政府
单选题在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。A劳动关系B员工关系C人际关系D雇佣关系
单选题团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A领导决策B员工参与C中层决策D规章制度严格
多选题在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有（ ）。A资产收益权B重大决策权C经营管理权D招聘员工的权利E选择管理者的权利
单选题共同协商的组织即协商委员会，由（）。A政府、员工和管理方代表组成B员工、工会和管理方代表组成C员工和管理方代表组成D工会和管理方代表组成
单选题（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A集体员工关系B个别员工关系C劳动关系D雇佣关系
多选题在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有（ ）。[2009年真题]A资产收益权B重大决策权C经营管理权D招聘员工的权利E选择管理者的权利
单选题在员工关系中，（）享有决策权。A员工B管理方C工会D领导
判断题在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）A对B错