在劳动关系领域,工会不享有()。 A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权
在劳动关系领域,工会不享有()。
A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权
A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权
参考解析
解析:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权,对劳动双方的关系有知情权和咨询权,但没有决定权。
相关考题:
劳动关系民主化原则体现在( )。A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E.在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
公民通过各种渠道、采用多种方式参与决策过程,是推进决策科学化、民主化的重要环节。公民参与民主决策的前提和基础是()。A、公民对决策享有监督权B、公民对决策享有知情权C、公民对决策享有决定权D、公民对决策享有建议权
劳动关系民主化原则体现在()。A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E、在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
多选题在医疗活动中,患者享有下列()权利。A平等医疗保健权B知情权C自主决定权D医学研究权