按照“首钢矿业公司机动专业考核管理办法”规定，最低专业分考核标准为（）分。A、0.1B、0.2C、0.5D、1
按照“首钢矿业公司机动专业考核管理办法”规定，最低专业分考核标准为（）分。
- A、0.1
- B、0.2
- C、0.5
- D、1
相关考题：
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构的考核委员会成员不包括A、具有中级专业技术职务的医学专业技术人员B、医疗卫生管理人员C、卫生行政主管部门管理人员D、具有高级专业技术职务的医学专业技术人员
按照《机动专业检查管理系统》填写要求，下列说法错误的是（）。A、“考核意见”栏必须有明确的考核意见B、没有提出考核意见的检查记录，可以把系统中默认的“无”字删除C、机动处的检查记录按厂矿下达，既每个厂矿作为一个记录D、机动科月检按车间分别填写检查记录
中国华能集团公司企业标准《电力技术监督管理办法》附录D3“中国华能集团公司火力发电企业技术监督动态检查考核表”规定的检查项目项目共计574项，考核满分为11300分。你所负责的××监督考核表中规定的检查项目数是多少项？考核满分是多少分？
关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容？（）A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
单选题血站技术岗位人员应具有：（）A具有中等专业学校医学专业以上学历及初级以上卫生技术职称B具备初级以上卫生技术职称并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训考核合格C有中等专业学校医学专业以上学历及初级以上卫生技术职称，并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训并考核合格D有中等专业学校医学专业以上学历，并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训并考核合格
问答题《山西省煤矿安全质量标准化标准》规定考核几个专业，何时开始实施？