用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

相关考题：

用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书
查看答案
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
查看答案
用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书
查看答案
用人单位招用劳动者后，应当白．录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。A．社会保险关系转移B．就业登记C．聘用 ┨εD．劳动合同备案
查看答案
用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.工会D.劳动争议
查看答案
用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A．7B．15C．30D．60
查看答案
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移B:就业登记C:聘用D:劳动合同备案
查看答案
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。A.社会保险关系转移B.就业登记C.聘用D.劳动合同备案
查看答案
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。A.30B.60C.90D.15
查看答案
热门标签