劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件
企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 B.重大的劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突
(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ） 。A.劳资冲突B.重大劳动争议C.重大劳动卫生事故D.重大劳动安全卫生事故
因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A.劳资冲突B.重大劳动争议C.重大劳动卫生事故D.重大劳动安全卫生事故
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A.突发性和不可预期性 B.群体性C.劳动关系性 D.社会的影响性E.利益的矛盾性
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）A、突发性B、群体性C、不可预测性D、社会影响性E、对员工的安全危害性
矿山开采和作业场所的事故，属于（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A、劳资冲突B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、重大劳动安全卫生事故
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事件D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
冲突的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
问答题简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
单选题矿山开采和作业场所的事故，属于（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突
多选题不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（ ）。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性
多选题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A个体劳动争议B集体劳动争议C重大劳资冲突事故D严重的经济性裁员E重大劳动安全卫生事故
多选题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。A个体劳动争议B集体劳动争议C重大劳资冲突事件D严重的经济性裁员E重大劳动安全卫生事故
多选题重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性
多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
多选题重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）A突发性B群体性C不可预测性D社会影响性E对员工的安全危害性
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件