为了增加团队成员之间的信任,项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要?() A、为了帮助各个团队成员提高工作效率B、为了找出谁是自然竞争者C、为了刺激一种竞争环境D、为了建立团队成员之间的信任
为了增加团队成员之间的信任,项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要?()
- A、为了帮助各个团队成员提高工作效率
- B、为了找出谁是自然竞争者
- C、为了刺激一种竞争环境
- D、为了建立团队成员之间的信任
相关考题:
为了建立牢固的私人关系,项目经理不可( )。A.了解团队成员的兴趣爱好,显示出其个人对团队成员的关注B.经常请团队成员一起吃饭、玩,为了牢固关系C.维持“门户开放政策”,欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话D.尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期—表现阶段B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A:团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B:团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C:团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D:项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A、面对每个成员说出自己真实的感受B、通过社交活动,帮助成员互相认识C、团队成员各自都有自己单独做事的方式D、欣赏团队成员不同形式的贡献
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
某公司最近组织了一次培训,李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括()。A、经常询问团队成员学习的进展B、要求团队成员定期实施审查C、在与团队成员沟通时,态度平易近人D、对团队成员提出的任何困难,都予以解决
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢?()A、在整个团队中分享Sprint承诺的责任B、为了提高速度C、为了避免闲话D、为了通过分享知识和协作减少风险和预测
单选题团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A面对每个成员说出自己真实的感受B通过社交活动,帮助成员互相认识C团队成员各自都有自己单独做事的方式D欣赏团队成员不同形式的贡献
单选题为了增加团队成员之间的信任,项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要?()A为了帮助各个团队成员提高工作效率B为了找出谁是自然竞争者C为了刺激一种竞争环境D为了建立团队成员之间的信任
单选题一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢?()A在整个团队中分享Sprint承诺的责任B为了提高速度C为了避免闲话D为了通过分享知识和协作减少风险和预测
单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A为团队成员提供必要的工具B为团队成员提供支持C让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉