劳动关系双方合作的主要形式不包括()A、集体谈判B、协商C、罢工D、沟通

劳动关系双方合作的主要形式不包括()

  • A、集体谈判
  • B、协商
  • C、罢工
  • D、沟通

相关考题:

劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )。A.事实劳动关系B.劳动派遣关系C.形式劳动关系D.民事法律关系

甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作

劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系,属于()。A:实际劳动关系B:劳动法律关系C:形式劳动关系D:民事法律关系

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()A:实际劳动关系B:劳务派遣关系C:形式劳动关系D:民事法律关系

劳动关系调整的原则不包括( )。A.劳动关系主体权利义务统一的原则B.保护劳动关系主体权益的原则C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则D.促进经济稳定和社会和谐的原则E.依法调整和双方协调的原则

关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系B.从属性是劳动关系最主要的特点C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法( )决定。A.自主协商B.劳动权益C.调整劳动关系D.集体协商

由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现( )应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利B.劳动协调C.劳动保障D.劳动行政

劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式

劳动关系运行的基本形式有()。A:力量B:竞争C:冲突D:权力E:合作

劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?

()的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系

强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系

制定联合质量计划是供应商关系中双方合作的一种形式。()

结合关系是指劳动成员之间彼此()的联系形式。A、肯定B、否定C、竞争D、合作

集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。A、薪资待遇B、员工权益C、劳动关系D、雇佣双方权益

劳动关系管理的对象主要包括以下哪些()A、员工的罢工B、员工参与管理问题C、双方的协议制度D、劳动关系合作

劳动法律关系最主要的形式是()。A、劳动关系B、劳动雇佣关系C、劳动法务关系D、劳动合同关系

单选题下列关于劳动关系的表述,错误的是(  )。A雇佣关系是劳动关系最主要的特点B劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程,是劳动关系运行的两种基本形式

单选题劳动关系双方合作的主要形式不包括()A集体谈判B协商C罢工D沟通

单选题劳动法律关系最主要的形式是()。A劳动关系B劳动雇佣关系C劳动法务关系D劳动合同关系

单选题劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A事实劳动关系B劳动派遣关系C形式劳动关系D民事法律关系

单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A利益一体化的劳动关系B利益协调型劳动关系C利益冲突型的劳动关系D利益一体型的劳动关系

单选题()的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A劳动关系B员工关系C人际关系D雇佣关系