劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。A、遵纪守法，严谨求实B、以人为本，客观公正C、积极主动，热情服务D、和谐至上，合作共赢
劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
- A、遵纪守法，严谨求实
- B、以人为本，客观公正
- C、积极主动，热情服务
- D、和谐至上，合作共赢
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劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。A．劳动行政关系管理部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议调解委员会
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是( )。A．当事人直接向人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
共用题干 关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()A、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
下列属于劳动争议当事人的权利的有（ ）。A、有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
劳动争议调解委员会的职责是（）。A、调解集团公司系统发生的劳动争议B、检查督促争议双方当事人履行调解协议C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作D、代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A、在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
多选题下列属于劳动争议当事人的权利的有（ ）。A有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
多选题下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉