劳动关系的实质是()A、冲突与合作B、满足与平衡C、其他

劳动关系的实质是()

  • A、冲突与合作
  • B、满足与平衡
  • C、其他

相关考题:

劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。( )

劳动关系实质上是一种()。A、上下级关系B、群体关系C、契约关系D、其他

劳动法律关系的核心和实质是()。 A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实

劳动者与用人单位之间,以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。A:社会关系B:工作关系C:劳动关系D:合同关系

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议、个别争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议

中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系的核心和实质是()。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因

职业道德实质是建立全新的社会主义劳动关系。

职业道德的实质是建立全新的社会主义劳动关系。

劳动法律关系的核心和实质是()。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系的客体D、劳动法律事实

现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C、劳动关系具有平等性D、劳动关系具有隶属性E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

从实质上看,劳动关系具有()的特征。

劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A、劳动争议B、集体争议C、利益冲突D、利益争议

职业道德的实质内容是建立全新的社会主义劳动关系。()

劳动法律关系的核心和实质是()。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因

劳动关系就其实质而言,是一种利益关系

劳动关系实质上是一种()。A、上下级关系B、群体关系C、契约关系

劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。A、实质性B、有偿性C、义务性D、非实质性

劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种()。

关于劳动关系的特征,正确的说法有()。A、劳动关系实质是民事关系B、劳动关系实质是经济关系C、劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性D、劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位

判断题劳动关系就其实质而言,是一种利益关系A对B错

单选题劳动法律关系的核心和实质是()。A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的内容C劳动法律关系的客体D劳动法律事实

判断题劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。A对B错

单选题劳动法律关系的核心和实质是()。A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的客体C劳动法律关系的内容D劳动法律关系变化的原因

多选题关于劳动关系的特征,正确的说法有()。A劳动关系实质是民事关系B劳动关系实质是经济关系C劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性D劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位

单选题劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资

单选题劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。A实质性B有偿性C义务性D非实质性