2006年4月，某公司经考察后，邀请顾某出任总经理助理一职。对于顾某当初的入职条件为，曾在某机关担任过主管立项审批的行政职务，此招聘条件已口头告知顾某。进入公司后，顾某具体负责某住宅小区项目的前期立项，以及规划设计工作。现该小区已经竣工并如期入住，且入住手续均已办理完毕。2009年1月，顾某与公司办理了离职交接手续。日前，某公司对顾某提起诉讼，称顾某采取伪造工作经历的欺诈手段，使公司在违背真实意思的情况下，与顾某建立了劳动关系。现要求顾某向公司返还32个月的部分工资16万元。天津市南开区人民法院经审理认为，该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员，既违反了立法的基本原则，同时亦不利于建立公平的竞争环境”，一审驳回了公司请求。提问：天津市南开区人民法院为何驳回公司的请求？请说明理由。
2006年4月，某公司经考察后，邀请顾某出任总经理助理一职。对于顾某当初的入职条件为，曾在某机关担任过主管立项审批的行政职务，此招聘条件已口头告知顾某。进入公司后，顾某具体负责某住宅小区项目的前期立项，以及规划设计工作。现该小区已经竣工并如期入住，且入住手续均已办理完毕。2009年1月，顾某与公司办理了离职交接手续。日前，某公司对顾某提起诉讼，称顾某采取伪造工作经历的欺诈手段，使公司在违背真实意思的情况下，与顾某建立了劳动关系。现要求顾某向公司返还32个月的部分工资16万元。天津市南开区人民法院经审理认为，该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员，既违反了立法的基本原则，同时亦不利于建立公平的竞争环境”，一审驳回了公司请求。提问：天津市南开区人民法院为何驳回公司的请求？请说明理由。
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顾某于1944年与郝某结婚，生下女儿顾丽，后郝某因病去世，顾某只身前往美国并加入美国国籍。1960年顾某在美国又与朱某结婚并生下一儿一女顾军和顾文。顾某晚年定居于旧金山并于1995年在美国旧金山去世，死前未立任何遗嘱。其留下的遗产主要有位于美国德克萨斯州的别墅两套、美元存款10万元以及1990年回国时在广州市区购置的小洋楼一座。顾丽、顾军、顾文及朱某四人均想继承顾某的遗产。现假定顾丽在广州法院起诉要求继承顾某的遗产，请问：对于顾某的遗产继承，应如何适用法律（ ）A．所有遗产都统一适用中国法律B．所有遗产都统一适用美国法律C．位于广州市的遗产应适用中国法律，位于德克萨斯的遗产应适用德克萨斯州的法律，1O万美元存款适用旧金山市的法律D．位于广州的遗产适用中国法律，位于美国的遗产均适用旧金山市的法律
下列每一项列举的两个职务属于同一级别职务的是( )。A、同一中心支公司的副总经理和总经理助理;B、同一中心支公司的总经理和副总经理(主持工作);C、同一中心支公司的总经理助理(主持工作)和总经理;D、同一公司的中心支公司总经理和分公司总经理。
某公司有O、P、Q、R、S和T六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足： (1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。 (2)O和P不分管同一部门。 (3)Q和R不分管同一部门。 以下哪项一定为真?（）A. 有的总经理助理恰好分管两个部门 B. 任一部门由O或P分管C. S或T只分管一个部门 D. 没有部门由O、S和T分管
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足：(1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。(2)F和G不分管同一部门。(3)H和l不分管同一部门。如果F和M不分管同一部门，则以下哪项一定为真？()A．F和H分管同一部门B．F和1分管同一部门C．1和P分管同一部门D．M和G分管同一部门
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾果听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。A:劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B:劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E:劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，颐某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。A 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E 劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。（3）面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。（4）面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。A.筛选申请材料B.笔试C.面试D.试用期考察
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,3个部门。每一部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。以下条件必须满足:（1）有且只有一位总经理助理同时分管3个部门;（2）F和G不分管同一部门;（3）H和I不分管同一部门。以下哪项一定为真?A.有的总经理助理恰分管两个部门。B.任一部门由F或G分管。C.M或P只分管一个部门。D.没有部门由F、M和P分管。E.P分管的部门M都分管。
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,3个部门。每一部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。以下条件必须满足:（1）有且只有一位总经理助理同时分管3个部门;（2）F和G不分管同一部门;（3）H和I不分管同一部门。如果F和M不分管同一部门,则以下哪项一定为真?A.F和H分管同一部门。B.F和I分管同一部门。C.I和P分管同一部门。D.M和G分管同一部门。E.M和P不分管同一部门。
甲为某地市分公司车险部总经理，若需给予甲降级（职）处处分，则以下描述正确的是：（）。A、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内不能担任管理序列职务B、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内只能担任技术序列职务C、解除甲的降级（职）处分后，甲可立即恢复原职D、给予甲降级（职）处分后，甲可担任地市分公司车险部副总经理
某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理。经过两年的实践证明，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理。这一事实说明授权型的领导方式适用于以下哪种？（）A、下属具有较高的自信心B、下属具有较强的能力C、下属具有较强的责任心D、B+C
前景公司是一家设计工程公司。日前，公司总经理安排他的助理去洽谈一个重要的工程项目。这个项目对于公司发展有很大影响。但是由于助理年轻、经验不足导致考虑欠周到，最终合同被别的公司中途截走。对于这件事，公司董事会开会讨论如何处理这个问题。在会议上大家看法不一。你认为哪个更为合理？（）A、助理既然承担了这项任务，就应该对失败承担完全的责任B、总经理已将此项任务委托给助理，因此对失败不应承担责任C、总经理应该承担全部的责任D、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
顾某乘坐某公司长途客车从山东前往河南，在途中其随身携带的手机被他人秘密窃取，等扒手下车后，其他乘客方告知顾某，顾某立即叫停车辆，下车追赶小偷。此时，车上的司售人员没有予以协助，最后让小偷逃之天天。顾某诉至法院，要求运输公司赔偿损失。对此，下列说法正确的是：（）A、顾某所受损失只能由小偷赔偿B、顾某所受损失只能由自己承担C、顾某有权以违约为由请求运输公司赔偿部分损失D、顾某有权以侵权为由请求运输公司赔偿部分损失
多选题某期货公司股东会通过决议，同意期货公司现任总经理王某受让某公司7%的股权，并任命王某为期货公司董事长，兼任总经理一职。以下说法正确的是（）。A王某担任期货公司董事长，还应当再取得中国证监会核准的董事长任职资格B王某不能同时兼任董事长、总经理C应立即书面通知全体股东，并向期货公司住所地证监会派出机构报告D应召开股东会，股东会议表决通过，期货公司即可任用王某
不定项题孙某原为北京某公司的职员，没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一职，根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定，申请该职位必须有2名推荐人的书面意见，孙某找到了以下4位，其中可以作为推荐人的是（ ）。A张某是某期货公司的监事B王某是某期货公司的总经理，任职2个月C陈某是孙某原单位的总经理D钱某在某期货公司任监事会主席2年以上
多选题属于商业贿赂的是（）。A某公司为某一项目成功签约而给付某政府官员5万元佣金B某公司为某一项目成功签经而给付某经纪人5万元回扣C某公司为某一项目成功签约而安排对方签约人对某国进行商务考察，费用由公司支付D某汽车公司为促销而折价销售汽车
问答题2006年，某大型国有钢铁企业经国家批准改制为A国有独资公司。因公司未设股东会，经国有资产监督管理机构授权，公司董事会行使股东会的部分职权。董事会一共7名成员，均由国有资产监督管理机构从另一大型国有钢铁企业调派，公司董事长为刘某。2007年4月，刘某的朋友王某投资开办了一家从事服装贸易的B有限责任公司，王某邀请刘某担任B公司的总经理。刘某向A公司董事会汇报了此事，A公司董事会对此开会表决，除刘某在内的6名董事与会，一致同意刘某出任B公司总经理职务。2007年6月，园A公司总经理方某患病，董事会遂任命董事张某为公司总经理。 问： (1)A公司董事会的组成是否合法?为什么? (2)刘某担任B公司总经理是否符合规定?为什么? (3)张某出任A公司总经理是否符合规定?为什么?
多选题顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。[2010年真题]A劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
单选题前景公司是一家设计工程公司。日前，公司总经理安排他的助理去洽谈一个重要的工程项目。这个项目对于公司发展有很大影响。但是由于助理年轻、经验不足导致考虑欠周到，最终合同被别的公司中途截走。对于这件事，公司董事会开会讨论如何处理这个问题。在会议上大家看法不一。你认为哪个更为合理？（）A助理既然承担了这项任务，就应该对失败承担完全的责任B总经理已将此项任务委托给助理，因此对失败不应承担责任C总经理应该承担全部的责任D总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任