标准化的纸笔测验之所以被广泛采用，是因为它有许多其它类型方法所无法代替( )、( )、( )的优点。A. 方便性B. 实用性C. 公正性D. 经济性E. 客观性
最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验
在结果评价中，使用最多的一种评价方式就是标准化测验。不管测验的目的是什么，大多数标准化测验可以分为两大类：（）测验和（）测验。
从不同的角度我们可以把测验法区分为不同的类型，以下属于测验法类型的是（）。A、标准化测验和非标准化测验B、成绩测验和纸笔测验C、记忆测验和非记忆测验D、个别测验和团体测验
心理测验按测验的方式可分为（）。A、情商测验B、纸笔测验C、操作测验D、口头测验E、情境测验
以下测验中，不采用纸笔测验形式的是（）。A、智力测验B、投射测验C、成就测验D、能力倾向测验
标准化测验多采用纸笔测试方式，是一种使用率最高、最方便快捷、毫无缺点的学生学业评价方式。
我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验
单选题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A评价量表B投射测验C标准化的纸笔测验D自陈测验
问答题标准化纸笔测验同样有它的不足之处。主要表现在什么方面？
填空题（）测验可以是纸笔表现，也可以是非纸笔表现。
多选题纸笔测验的优点包括（）。A方便性B经济性C客观性D整体性E隐蔽性