制订并实施《国家电网公司员工守则》的重要意义在于（）。A、是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求B、是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要C、是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求D、是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
制订并实施《国家电网公司员工守则》的重要意义在于（）。
- A、是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求
- B、是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要
- C、是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
- D、是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
相关考题：
1．制订并实施《国家电网公司员工守则》的重要意义在于（ ）（A）是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求（B）是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要（C）是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求（D）是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
1．公司制订并实施《国家电网公司员工守则》，是基于（ ）。（A）弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求（B）塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求（C）推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要（D）加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实（），实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势，加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式，培育（）的重要举措；是造就高素质员工队伍，促进人的全面发展的重要途径。
转变公司发展方式的重要内涵是：（）A、推进集团化运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设B、推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设C、推进科精细运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设D、推进集精细运作、集约化发展、团化化管理、标准化建设
公司科学发展的工作方针是（）A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B、集团化运作、集约化发展、专业化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化管理、制度化建设D、集团化运作、集约化发展、专业化管理、制度化建设
国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指（）。A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设
国家电网公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。A、世界一流电网B、国际一流企业C、建设世界一流电网、建设国际一流企业D、三集五大体系
公司党组为了贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设而进行的重要举措是（）A、建设和弘扬统一的企业文化B、加强社会主义道德的宣传C、提高管理水平，建立一流现代企业D、增强自主创新意识
公司科学发展的工作方针是（）。A、集团化运作、科学化发展、精益化管理、标准化建设；B、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设；C、集团化运作、持续化发展、精益化管理、标准化建设；D、集团化运作、集约化发展、精益化管理、科学化建设。
《国家电网公司基建技术管理规定》贯彻落实了国家电网公司“集团化运作、（）发展、（）管理、（）建设”的要求。A、精益化、集约化、标准化B、标准化、精益化、集约化C、集约化、标准化、精益化D、集约化、精益化、标准化
多选题制定《国家电网公司战略管理办法》的意义在于：充分发挥国家电网公司战略引领作用，（），实现“一强三优”现代公司战略目标。A加强战略管理B推进战略实施C深化“两个转变”D建设统一的企业文化
单选题下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。A三者是紧密联系、相互促进、有机统一的；B“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；C加强“三个建设”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；D加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。
填空题国家电网公司发展的总战略是以“三个建设”为保证，全面推进“（）”，建设“一强三优”现代公司。