根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位违反本法规定,出现(),可处五万元以上二十万元以下的罚款。A、工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位违反本法规定,出现(),可处五万元以上二十万元以下的罚款。

  • A、工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的
  • B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
  • C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测
  • D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案

相关考题:

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。A、解除B、终止C、废除

根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。()

《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。()

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,可给予的处罚有( )。 A、警告B、责令限期改正C、政府接管D、罚款、责令停止产生职业病危害的作业

《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定:用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的()和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。A、主管人员B、单位负责人C、部门负责人

用人单位违反职业病防治法承担什么责任?

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤社会保险。

《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应依法参加()保险。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位违反本法规定,出现()可处五万元以上二十万元以下的罚款。 A、工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测D、员工经检查所息职业病,用人单位拒绝支付医疗费用

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度、操作规程。

某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的职业病危害事越应急救援措施,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,安全生产监督管理部门可处5万元以下的罚款。

某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,责令限期改正,逾期不改正的,处5万-10万元的罚款。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。

用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

某用人单位未按照规定安排职业病病人,疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

问答题根据《职业病防治法》规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?

单选题根据《职业病防治法》的规定,用人单位应履行的义务是(  )。ABCDE

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。A对B错

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A对B错

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。A对B错