与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。A、总行纪委书记B、一级分行纪委书记C、一级分行纪检监察部总经理D、相关领导

与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。

  • A、总行纪委书记
  • B、一级分行纪委书记
  • C、一级分行纪检监察部总经理
  • D、相关领导

相关考题:

采取谈话函询方式处置问题线索,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。( )

与党组管理干部的谈话应当由党组纪检组相关负责人进行,可以由被谈话人所在党委或者纪委主要负责人陪同;经党组纪检组组长批准,也可以委托被谈话人所在单位总经理或者纪委书记进行。()

使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查

领导干部任职廉洁谈话分工,一级分行(含培训中心)、总行部门、境内子公司的主要负责人,由()主谈。A、总行党委书记B、总行纪委书记C、一级分行党委D、一级分行纪委

二级分支行受理的问题线索,按要求在系统登记,提出拟处置建议,按照审批权限呈阅相关领导后,通过系统报到(),由()审核确定分类处置方式。()A、一级分行监察部,一级分行监察部B、一级分行监察部,一级分行纪委C、一级分行纪委,一级分行纪委D、一级分行纪委,一级分行党委

总行确定交叉核查的重要问题线索,将根据()等因素,从其它一级分行纪委、监察部抽调人员组成核查组开展核查工作A、反映问题类别B、分行核查经验C、人员优势D、被反映人级别

被反映人已离休或去世的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、了结类

一级分行纪委书记的提名和考察以总行纪委会同()进行。A、总行党委组织部B、一级分行党部C、一级分行党委组织部D、总行监察部

关于谈话函询,以下说法不正确的是:()。A、纪委向被反映人发函,逐项列明被反映问题的摘要,规定函复时间B、被反映人为中共党员的,要以监察部的名义发函C、函询后,各分行纪委要重点从合规性、合理性、规范性三个方面对函询进行审核把关D、谈话函询结果根据具体情况实事求是处置

各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。A、谈话函询B、批评教育C、诫勉谈话D、以上都选

与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员,由一级分行纪委书记谈;副职人员由一级分行纪委书记谈,也可以采取以下哪种方式谈:()。A、委托一级分行纪委副书记谈B、委托所在二级分行主要负责人谈C、由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈D、以上都可以

问题线索管理处室(科室、岗位)应做好信访举报日常信息的记录、整理、统计和汇总等工作。对信访举报的重要情况和问题可以采取适当方式向()反映。A、一级分行党委书记B、一级分行纪委书记C、所在机构负责人或有关部门D、一级分行纪检监察部负责人

与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。总行管理干部中的正职人员,由()谈;副职人员,由总行纪委书记谈,也可以委托总行纪委副书记谈、或者委托所在一级分行(包括总行部门、海外机构、培训中心、直属中心、审计条线、子公司,下同)主要负责人谈,也可以由总行纪委书记与一级分行主要负责人一起谈。A、总行纪委书记B、委托总行纪委副书记C、由总行党委书记与纪委书记一起谈

一级分行直接受理的反映全行七职等及以上领导干部的信访举报件应及时上报总行。上报时应按照问题线索五类处置方式和标准,提出拟处置建议,并由()审定签字。A、一级分行党委书记B、一级分行纪委书记C、一级分行纪委副书记D、一级分行纪检监察部负责人

根据总行制度规定,关于信访举报违纪违规问题线索,对移送审理的,由一级分行()组成审理组,对违纪违规事实、证据、定性、量纪、程序等方面进行全面审核,形成审理报告,提出处理意见,报有权审批人审批。A、纪检监察部门B、党委C、纪委D、委托二级分行

问题线索初步核查报告形成后,()在初步核查报告上签名确认。A、核查组组长B、核查组全体成员C、二级分行纪委书记D、一级分行纪检监察部总经理

一级分行(含培训中心)和有关单位的纪委书记,其任职谈话与任职廉洁谈话合并进行,由()主谈。A、总行纪委书记B、由总行纪委书记委托纪委副书记C、由总行纪委委托所在单位主要负责人D、以上三个都对

所有问题线索的分类处置意见报()审批,重要问题线索、涉及七职等及以上人员的问题线索报()审批,涉及分行部门或二级分支机构主要负责人的问题线索报()审批。()A、支行纪委书记,支行党委书记,分行纪检监察部主要负责人B、支行纪委书记,分行纪检监察部主要负责人,分行纪委书记C、分行纪检监察部主要负责人,分行纪委书记,分行党委书记D、分行纪委书记,分行党委书记,总行纪检监察部主要负责人

单选题领导干部任职廉洁谈话分工,一级分行(含培训中心)、总行部门、境内子公司的主要负责人,由()主谈。A总行党委书记B总行纪委书记C一级分行党委D一级分行纪委

单选题与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。A总行纪委书记B一级分行纪委书记C一级分行纪检监察部总经理D相关领导

单选题问题线索初步核查报告形成后,()在初步核查报告上签名确认。A核查组组长B核查组全体成员C二级分行纪委书记D一级分行纪检监察部总经理

单选题使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。A谈话方式B函询方式C谈话和函询D现场核查

单选题关于谈话函询,以下说法不正确的是:()。A纪委向被反映人发函,逐项列明被反映问题的摘要,规定函复时间B被反映人为中共党员的,要以监察部的名义发函C函询后,各分行纪委要重点从合规性、合理性、规范性三个方面对函询进行审核把关D谈话函询结果根据具体情况实事求是处置

单选题各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。A谈话函询B批评教育C诫勉谈话D以上都选

单选题问题线索管理处室(科室、岗位)应做好信访举报日常信息的记录、整理、统计和汇总等工作。对信访举报的重要情况和问题可以采取适当方式向()反映。A一级分行党委书记B一级分行纪委书记C所在机构负责人或有关部门D一级分行纪检监察部负责人

单选题一级分行纪委书记的提名和考察以总行纪委会同()进行。A总行党委组织部B一级分行党委C一级分行党委组织部D总行监察部

单选题一级分行直接受理的反映全行七职等及以上领导干部的信访举报件应及时上报总行。上报时应按照问题线索五类处置方式和标准,提出拟处置建议,并由()审定签字。A一级分行党委书记B一级分行纪委书记C一级分行纪委副书记D一级分行纪检监察部负责人