与被反映人谈话，按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员，由一级分行纪委书记谈；副职人员由一级分行纪委书记谈，也可以采取以下哪种方式谈：（）。A、委托一级分行纪委副书记谈B、委托所在二级分行主要负责人谈C、由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈D、以上都可以
与被反映人谈话，按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员，由一级分行纪委书记谈；副职人员由一级分行纪委书记谈，也可以采取以下哪种方式谈：（）。
- A、委托一级分行纪委副书记谈
- B、委托所在二级分行主要负责人谈
- C、由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈
- D、以上都可以
相关考题：
对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
各级纪委监察部门应严格落实信访举报分类处置规定，涉及上级机构管理干部的及时移交，对本级管理权限内的，提出合理处置建议，按照审批权限经（）后及时分流。A、一级分行B、二级分行C、逐级报批D、总行
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话
单选题与被反映人谈话，按照干部管理权限进行。总行管理干部中的正职人员，由（）谈；副职人员，由总行纪委书记谈，也可以委托总行纪委副书记谈、或者委托所在一级分行（包括总行部门、海外机构、培训中心、直属中心、审计条线、子公司，下同）主要负责人谈，也可以由总行纪委书记与一级分行主要负责人一起谈。A总行纪委书记B委托总行纪委副书记C由总行党委书记与纪委书记一起谈
单选题对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是（）。A接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
单选题各级纪委监察部门应严格落实信访举报分类处置规定，涉及上级机构管理干部的及时移交，对本级管理权限内的，提出合理处置建议，按照审批权限经（）后及时分流。A一级分行B二级分行C逐级报批D总行
单选题对移送审理的违纪违规问题处理意见按照干部管理权限履行处理程序。属二级分行管理人员的，由二级分行（）后，履行处理程序落实一级分行处理意见。A召开纪委会并报党委研究B提请一级分行纪委会审议批准C提请一级分行党委会议研究批准D提请一级分行纪委会审议报党委批准
单选题与被反映人谈话，按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员，由一级分行纪委书记谈；副职人员由一级分行纪委书记谈，也可以采取以下哪种方式谈：（）。A委托一级分行纪委副书记谈B委托所在二级分行主要负责人谈C由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈D以上都可以
单选题按照（），对不属于本级机构管理干部的问题线索，移交有相应管理权限的机构纪委监察部门进行处置。A属地主义原则B干部管理权限C属人主义原则D上级纪委为主的原则