按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训
(2018年5月)企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训
从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）A、半年B、一年C、两年D、三年
长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。
转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
继续教育培训是指对（）人员进行知识更新的培训。A、新入场B、木工作业C、转岗D、专业技术
（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
员工与企业群体互动行为的开始是（）A、在职培训B、新员工培训C、转岗培训D、升职培训
新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后，必须持证上岗
企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A、新职B、转岗C、晋升D、特殊工种
新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立（）等制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。A、新员工上岗前安全生产教育培训B、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训C、从业人员再教育和再培训D、领导干部安全生产教育培训
（）培训是对民航空管新从业人员和转岗人员的安全培训。A、岗前B、年度C、专项D、岗位
根据《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》，对民航空管新从业人员和转岗人员应当进行（）培训。A、岗前B、年度C、专项D、岗位
从业人员转岗6个月以上，应进行车间（分厂）、班组安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
判断题转岗的从业人员不需要进行培训即可立即开始新的工作。A对B错
单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
单选题作业人员待岗复工、转岗、换岗重新上岗前必须进行（）A工作纪律教育B安全生产教育培训C操作培训
判断题企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。A对B错
单选题继续教育培训是指对（）人员进行知识更新的培训。A新入场B木工作业C转岗D专业技术
单选题员工与企业群体互动行为的开始是（）A在职培训B新员工培训C转岗培训D升职培训
多选题培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A新职B转岗C晋升D特殊工种