下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
间接市场歧视主要是指（）A.教育歧视B.就业歧视C.职业歧视D.工资歧视
关于潜在就业量的表述，以下不正确的是()。A:在潜在就业量下的产出为潜在产出B:自然失业率下的就业量即为潜在就业量C:就业量等于潜在就业量时，失业率为零D:潜在就业量指在现有激励条件下所有愿意工作的人都参加生产时所达到的就业量
以下《就业促进法》的说法，不正确的是（）。A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
下列属于后市场歧视的有（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
当前市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。A、《劳动合同法》B、《反就业歧视法》C、《就业促进法》D、《就业服务于就业管理规定》
市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
关于平等权方面的公约为（）A、强迫劳动公约B、废除强迫劳动公约C、就业与职业歧视公约D、最低就业年龄公约
就业歧视包括（）A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视
就业歧视包括（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
多选题当前市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
多选题市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
多选题与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
单选题关于就业歧视，表述不正确的为（）A与公平就业原则背离B与平等待遇原则背离C不应有例外规定D内容非常广泛
单选题关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（ ）。A妇女享有与男子平等的就业权利B禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人C劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视D退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
单选题以下《就业促进法》的说法，不正确的是（）。A规定禁止就业歧视B规定扶助困难群体C规范就业服务和管理D仅适用于大学毕业生就业促进
单选题下列关于公平就业权的表述，错误的是（ ）。A公平就业权包括妇女就业平等权B实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼C公平就业权包括残疾人就业平等权D传染病病原携带者不享有就业平等权
多选题就业歧视包括（）。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视
多选题就业歧视包括（）A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视