用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）A、报批B、申请C、交费D、登记备案

用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）

  • A、报批
  • B、申请
  • C、交费
  • D、登记备案

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用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．10日B．15日C．20日D．30
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用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书
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我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A、向求职者收取招聘费用B、扣押被录用人员的身份证等证件C、提供虚假招聘信息D、向被录用人员收取保证金或抵押金
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根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地( )登记备案。A、人事管理部门B、劳动保障行政部门C、民政行政部门D、司法行政部门
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A．15B．30C．60D．90
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60
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用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A．7B．15C．30D．60
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
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单位录用员工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
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单位录用职工的，应当自录用之日起（），申请办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续。
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用人单位有权自主选择录用求职者，必须依法支付劳动者工资。
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单位录用职工的，应自录用之日起（）日内，到住房公积金管理部门办理缴存登记。A、10B、15C、30D、60
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续A、15B、30C、60D、90
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下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（）A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起
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单位为职员办理录用时，可以（）。A、向求职者收取招聘费用B、向被录用人员收取保证金和抵押金C、扣押被录用人员的身份证等证件D、要求被录用人员出示身份证等证件
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被（）的失业登记人员应注销其失业登记A、用人单位除名B、用人单位中止合同C、用人单位录用D、用人单位面试
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单选题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A15B30C60D90
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单选题单位录用职工的，应自录用之日起（）日内，到住房公积金管理部门办理缴存登记。A10B15C30D60
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单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A向求职者收取招聘费用B向被录用人员收取保证金和抵押金C扣押被录用人员的身份证等证件D要求被录用人员出示身份证等证件
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单选题根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案A人事管理部门B劳动保障行政部门C民政行政部门D司法行政部门
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填空题单位录用职工的，应当自录用之日起（），申请办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续。
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单选题用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）A报批B申请C交费D登记备案
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多选题我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。A向求职者收取招聘费用B扣押被录用人员的身份证等证件C提供虚假招聘信息D向被录用人员收取保证金或抵押金
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单选题被（）的失业登记人员应注销其失业登记。A用人单位除名B用人单位中止合同C用人单位录用D用人单位面试
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单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。[2015年真题]A7B15C30D60
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多选题一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。A甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序B甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求C甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点D甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面E甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息
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单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A7B15C30D60
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