用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．10日B．15日C．20日D．30
用人单位招用人员后，应当自录用起之日到( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．15日B．30日C．60日D．90日
用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书
用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A．5B．30C．15D．10
根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地( )登记备案。A、人事管理部门B、劳动保障行政部门C、民政行政部门D、司法行政部门
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A．7B．15C．30D．60
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评 确认答案
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移B:就业登记C:聘用D:劳动合同备案
人员录用包括（ ）内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.1B.2C.3D.6
单位录用职工的，应当自录用之日起（），申请办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续。
用人单位有权自主选择录用求职者，必须依法支付劳动者工资。
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）A、自用丁之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起
根据《劳动合同法》，建立劳动关系的起算时间是（）。A、用人单位录用之日起B、双方签订劳动合同之日起C、用人单位用工之日起D、双方订立的劳动合同生效之日起
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（）A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起
单位为职员办理录用时，可以（）。A、向求职者收取招聘费用B、向被录用人员收取保证金和抵押金C、扣押被录用人员的身份证等证件D、要求被录用人员出示身份证等证件
用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）A、报批B、申请C、交费D、登记备案
多选题人员录用包括（ ）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
单选题甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。A恢复与被裁人员的劳动关系B重新与被裁人员签订劳动合同C优先录用被裁人员D通告被裁人员并在同等条件下优先录用
单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A向求职者收取招聘费用B向被录用人员收取保证金和抵押金C扣押被录用人员的身份证等证件D要求被录用人员出示身份证等证件
单选题关于录用条件的说法，正确的是（ ）。A用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B录用条件的内容属于用人单位的保密事项C录用条件由劳动法律规定D用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓
多选题下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）A自用丁之日起B自签订劳动合同之日起C自劳动合同鉴证之日起D自录用通知到达劳动者之日起
单选题用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）A报批B申请C交费D登记备案
单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。[2015年真题]A7B15C30D60
单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A7B15C30D60