组织行为学的研究目的主要有（）A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度
组织行为学的研究目的主要有（）
- A、提高预测、引导、控制人的行为的能力
- B、变消极行为为积极行为
- C、取得最佳的工作绩效
- D、实现组织预期的目标
- E、提升员工的满意程度
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组织行为学有三层含义,它们是()。 A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标
关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
组织行为学有三层含义，它们是（ ）。A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A、个体行为，群体行为，组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效，组织效率
单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A个体行为，群体行为，组织行为B生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C综合性、应用性D组织绩效，组织效率
多选题组织行为学的研究目的主要有（）A提高预测、引导、控制人的行为的能力B变消极行为为积极行为C取得最佳的工作绩效D实现组织预期的目标E提升员工的满意程度