组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A、个体行为，群体行为，组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效，组织效率

组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

  • A、个体行为，群体行为，组织行为
  • B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
  • C、综合性、应用性
  • D、组织绩效，组织效率

相关考题：

组织行为学的内容包括：()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为
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社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。()
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关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。A、个体行为B、群体行为C、领导行为D、组织行为
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以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
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在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率
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组织行为学的研究目的主要有（）A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度
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结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A、个体行为，群体行为，组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效，组织效率
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组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业
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工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境
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组织行为学的研究对象包括（）。A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为
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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
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组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。A、个体B、群体C、结构D、组织E、行为
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组织行为学中的自变量包括哪些？（）A、个体水平变量B、生产率C、组织系统水平变量D、工作满意度E、群体水平变量
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社会学对组织行为学的最大贡献是（）A、关于组织中个体行为的研究B、关于组织中群体行为的研究C、关于群体中个人行为的研究D、关于群体中组织行为的研究
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组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）A、研究一定组织环境下人与群体行为的规律B、组织行为学的目的是实现组织的目标C、组织中的个体行为D、研究人的行为的规律性E、组织中的群体行为
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群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
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组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为
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判断题组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。A对B错
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多选题组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。A个体行为B群体行为C领导行为D组织行为
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多选题组织行为学的研究对象包括（）。A个体行为B群体行为C组织行为D领导行为
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单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A个体行为，群体行为，组织行为B生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C综合性、应用性D组织绩效，组织效率
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单选题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A群体B组织C个体D环境
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多选题在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率
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单选题组织行为学的研究范畴中不包括（）A个体行为B群体行为C组织行为D社会行为
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单选题社会学对组织行为学的最大贡献是（）A关于组织中个体行为的研究B关于组织中群体行为的研究C关于群体中个人行为的研究D关于群体中组织行为的研究
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多选题组织行为学中的自变量包括哪些？（）A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量
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