判断题按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。A对B错
判断题
按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
2012年4月16日新华社发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年建立起功能明确、治理完善、运行髙效、监督有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先,_的中国特色公益服务体系。A.供给水平适度B.透明高效C.布局结构合理D.服务公平公正
事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①③④⑤
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，基本建立（）的现代医院管理制度。A、权责清晰B、管理科学C、治理完善D、运行高效E、监督有力
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度
单选题事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力A①②③④B②③④⑤C①②③⑤D①③④⑤
多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度
多选题《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，基本建立（）的现代医院管理制度。A权责清晰B管理科学C治理完善D运行高效E监督有力
多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度
单选题事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。A转换用人机制和搞活用人制度B健全聘用制度和岗位管理制度C权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变
多选题行政管理体制改革的目标是要形成（）监督有力的行政管理体制。A权责一致B分工合理C决策科学D执行顺畅