从事公益服务事业单位,应建立()的人事管理制度?A、权贵清晰B、分类科学C、机制灵活D、监管有力

从事公益服务事业单位,应建立()的人事管理制度?

  • A、权贵清晰
  • B、分类科学
  • C、机制灵活
  • D、监管有力

相关考题:

国家建立权责清晰()的现代医院管理制度。 A.管理科学B.治理完善C.运行高效D.监督有力

事业单位改革中人的问题是一个核心问题,在人的管理和制度的改革上,按照中央的要求应该做到()。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①③④⑤

事业单位管理体制改革的总体方向是()。A、政事分开B、事企分开C、健全公益服务体系D、建立行政首长负责制

对从事哲学社会科学研究的人员,要建立合理的()A、智力劳动补偿激励机制B、调查研究机制C、咨询服务机制D、企业服务机制

事业单位改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成()的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正

从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两B、三C、四

从事公益服务事业单位细分后,对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制,完善管理制度,简化审批程序,切实管住管好。对公益二类事业单位,在制定和完善相关编制标准的前提下,(),建立并规范备案程序。

事业单位应建成()的单位。A、公益目标明确B、投入机制规范C、坚持多元化D、监管制度完善

分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年,建立起功能明确、()的管理体制和运转机制。A、治理完善B、运行高效C、精干高效D、监管有力

《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到,到2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,基本建立()的现代医院管理制度。A、权责清晰B、管理科学C、治理完善D、运行高效E、监督有力

在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

事业单位存在的问题,在实务上可概括为()A、政事不分,事企不分,事社不分,功能定位不清B、政府的公益服务职能不明晰,公益服务供给总量不足C、质量和效率不高,区域发展不平衡D、事业单位的外部监管和内部约束机制不健全E、人事、分配、社会保障体系还不完善

新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度

单选题从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为()类。A两B三C四

多选题《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到,到2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,基本建立()的现代医院管理制度。A权责清晰B管理科学C治理完善D运行高效E监督有力

多选题事业单位改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成()的中国特色公益服务体系。A基本服务优先B供给水平高端C布局结构合理D服务公平公正

单选题对从事哲学社会科学研究的人员,要建立合理的()A智力劳动补偿激励机制B调查研究机制C咨询服务机制D企业服务机制

单选题《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出,到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色(  )体系。A科技服务B公益服务C文化服务D社会服务

判断题按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求,我们要建立起与机关和企业相类似的,权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。A对B错

单选题事业单位人事制度改革要以( )为核心。A转换用人机制和搞活用人制度B健全聘用制度和岗位管理制度C权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变

填空题从事公益服务事业单位细分后,对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制,完善管理制度,简化审批程序,切实管住管好。对公益二类事业单位,在制定和完善相关编制标准的前提下,(),建立并规范备案程序。

多选题事业单位存在的问题,在实务上可概括为()A政事不分,事企不分,事社不分,功能定位不清B政府的公益服务职能不明晰,公益服务供给总量不足C质量和效率不高,区域发展不平衡D事业单位的外部监管和内部约束机制不健全E人事、分配、社会保障体系还不完善

多选题事业单位应建成()的单位。A公益目标明确B投入机制规范C坚持多元化D监管制度完善

单选题事业单位分类改革是指将现有事业单位按照__________划分为承担行政职能,从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。A政治功能B社会功能C经济功能D文化功能

单选题事业单位改革中人的问题是一个核心问题,在人的管理和制度的改革上,按照中央的要求应该做到()。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力A①②③④B②③④⑤C①②③⑤D①③④⑤

多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全( )为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度

多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度