企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
新员工主要参加入店教育和（）。A、发展培训B、岗前培训C、交叉培训D、在职培训
人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
员工与企业群体互动行为的开始是（）A、在职培训B、新员工培训C、转岗培训D、升职培训
培训的方式有 （）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流
对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。A、脱岗培训B、在职教育C、正式教育D、非正式教育
培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
对于培训制度种类的划分，我们通常将它分为（）两大类。A、非管理人员的培训方式和经理人员的培训方式B、新员工的培训方式和在职员工的培训方式C、人力资源部门人员的培训方式和其他部门人员的培训方式
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A导入培训B岗前培训C在职培训D离职培训
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A培训B脱产培训C岗前培训D在职培训
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
单选题在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A入职培训B在职培训C脱产培训D特殊培训
单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A导入培训B在职培训C离职培训
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训
单选题通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A在职培训B离职培训C导入培训D技术培训
填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训