判断题当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。A对B错

判断题
当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。 A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获( )。A.了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B.较容易招聘到高级人才C.较容易招聘到稀缺人才D.开阔视野

全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试,以确保招聘到合格的人才。()

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。 A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘

除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是( )。A.减少企业的培训费用B.能够使企业快速招聘到所需要的人才C.可能招聘到更优秀的人才D.提高内部员工工作积极性

下列不属于外部招聘的优点的是( )。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C.能够使企业快速招聘到所需要的人才D.可以提高员工对企业的忠诚度

关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B:可以为企业招聘到优秀的人才C:能够使企业快速招聘到所需要的人才D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

下列不属于外部招聘优点的是()。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C.能够使企业快速招聘到所需要的人才D.可以提高员工对企业的忠诚度

企业在人才招聘中其中一个误区是()。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段

当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。

要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘

在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会

近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。A、猎头公司B、校园招聘C、海外招聘D、网络招聘

企业外部招聘的主要优点有()。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才

小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A职业介绍机构B猎头公司C校园招聘D网络招聘

单选题参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。A了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B较容易招聘到高级人才C较容易招聘到稀缺人才D开阔视野

单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A公开招聘B制度招聘C社会招聘D内部招聘

单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会、()。A社会招聘B公开招聘C制度招聘D内部招聘

多选题企业外部招聘的优点有()。A能够为企业带来新鲜空气B可能招聘到更优秀的人才C为员工提供了晋升的机会和空间D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E能够使企业快速招聘到所需要的人才

单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A企业人才招聘的准备阶段B企业人才招聘的实施阶段C企业人才招聘的评估阶段D企业人才招聘的考核阶段

多选题如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将(  )。A有助于企业减少招聘费用B有利于企业拓展视野C使企业快速招聘到所需人才D提高内部员工对企业的忠诚度

单选题企业在人才招聘中其中一个误区是()。A尽量招聘低学历的人才B尽量招聘女性C招聘一流人才D招聘二流人才

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用