单选题大学生到用人单位应聘最关键的一点是（）A服饰B谈吐C印象D气质
单选题
大学生到用人单位应聘最关键的一点是（）
A
服饰
B
谈吐
C
印象
D
气质
参考解析
解析：
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专家认为，造成一些大学生就业困难的原因之一，就是部分大学生进入的将是劳务型、操作性的岗位，用人单位需要的是既有理论知识又有操作技能素质的劳动者，而这些正是现在的大学生所缺少的。 对这段话理解最正确的一项是： A. 用人单位需要的是有理论知识的大学生B. 用人单位需要的是有操作技能素质的劳动者C. 既有理论知识又有操作技能素质的大学生受用人单位的青睐D. 劳务型、操作性的岗位不适应大学生
专家认为，造成一些大学生就业困难的原因之一，就是部分大学生进人的将是劳务型、操作性的岗位，用人单位需要的是既有理论知识又有操作技能的劳动者，而这些正是现在的大学生所缺少的。 对这段话理解最正确的一项是（）。A、用人单位需要的是有理论知识的大学生B、用人单位需要的是有操作技能的劳动者C、既有理论知识又有操作技能的大学生受用人单位的青睐D、劳务型、操作性的岗位不适应大学生
如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：（）A、要求应聘者提供背景属实的声明书B、用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C、要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D、要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
单选题如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：（）A要求应聘者提供背景属实的声明书B用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况C要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信D要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料
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