单选题接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。A功利观B权力观C公平伦理观D综合社会理论观

单选题
接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
A

功利观

B

权力观

C

公平伦理观

D

综合社会理论观


参考解析

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在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A.在培训期间,企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B.在培训期间,企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C.在培训期间,企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D.在培训后,企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E.在培训后,企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

通常情况下,在特殊培训完成之后,企业要( )。A.按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B.按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资C.向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率D.按企业的工资率向员工支付工资

接受( )的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。A.功利观B.权力观C.公平理论伦理观D.综合社会契约理论观

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

在特殊培训完成之后,企业( )。A.按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B.按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸C.向员工支付一种介于以上两者之间的工资率D.按市场工资率向员工支付工资

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了(  )。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.工会能够接受的最低工资水平

企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平B:企业所能支付的最高工资水平C:工会能够接受的最低工资水平D:劳动者愿意接受的最低工资水平

病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付。A、病假工资B、当地最低工资标准C、当地最低工资标准的60%D、当地最低工资标准的80%

辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,下列哪项做法是错误()A、在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资C、超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D、停工、停产、歇业当月,安排员工放假,支付最低工资

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。

在员工休产假期间,由企业先发给员工工资,那么工资标准是怎样的,是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准?

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。

在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。A、本地最低工资B、行业最低工资C、最低工资D、国家规定最低工资

健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度A、最低工资B、工资支付C、工资决定D、正常增长

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,下列哪种做法是正确的?()A、在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、停工、停产、歇业当月,安排员工放假,支付最低工资C、超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资D、超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

工资保障制度包括()A、工资支付规则B、货币支付规则C、最低工资的保障D、定期支付规则

关于最低工资,下列哪项表述不正确?()A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动,包含在最低工资之中C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中

多选题健全()机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。A最低工资B工资支付C工资决定D正常增长

单选题在我国的《劳动法》当中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围

多选题工资保障制度包括()A工资支付规则B货币支付规则C最低工资的保障D定期支付规则

不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是( )。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

判断题最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A对B错

单选题关于最低工资,下列哪项表述不正确?()A最低工资中不包含员工延长工作时间工资B劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动,包含在最低工资之中C员工的夜班津贴包含在最低工资之中D国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中

多选题辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B以低于当地最低工资标准支付工资的C克扣或者无故拖欠工资的D以实物、有价证券等代替货币支付工资的E不支付“五四”青年节加班员工加班工资的