是整个战略管理流程的起点。A．战略分析B．战略制定C．战略实施D．战略控制
战略管理的流程包括以下哪些企业战略的核心领域( )。A．战略分析B．战略制定C．战略评估D．战略实施
()不属于人力资源管理战略的制定流程。 A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡
人力资源管理战略的制定流程包括() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。 A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
商业银行高级管理层在外包管理中的职责不包括（ ）。A.制定外包战略发展规划B.制定外包风险管理的操作流程C.制定外包风险管理的内控制度D.定期安排内部审计
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
制定渠道战略的流程不包括（）。A、制定企业总体战略B、制定营销战略C、分析渠道形势D、制定分销策略
营销渠道评价的具体流程分为（）。A、明确销售目标B、设定渠道绩效评价指标C、制定渠道绩效评价制度D、识别绩效差距并制定渠道行为规划E、绩效指标结果反馈
SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估
从战略计划制定的流程角度来看，战略计划的首要内容便是（）A、使命陈述B、战略定位C、战略选择D、战略目标
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A、拓宽沟通渠道B、帮助员工制定并实施职业发展规划C、拓宽员工的职业发展通道D、加强创新型人才的培养
企业采购流程规划的三个战略要点分别是：采购战略制定、（）、采购业务流程。A、采购目标确定B、采购计划制定C、财务管理工具D、信息管理工具
人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略制定D、战略衡量E、战略调整
清晰的战略风险管理流程不包括（ ）A、战略风险识别B、战略风险规划C、战略风险评估D、战略风险控制
多选题人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A战略分析B战略选择C战略制定D战略衡量E战略调整
多选题营销渠道评价的具体流程分为（）。A明确销售目标B设定渠道绩效评价指标C制定渠道绩效评价制度D识别绩效差距并制定渠道行为规划E绩效指标结果反馈
多选题战略管理的流程包括（ ）A战略分析B战略制定C战略实施D纠正偏差
问答题企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
判断题制定企业总体战略不是制定渠道战略流程的第一步。A对B错
单选题从战略计划制定的流程角度来看，战略计划的首要内容便是（）A使命陈述B战略定位C战略选择D战略目标