单选题工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素,使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则?A能级对应原则B优化原则C系统原则D实用性原则

单选题
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素,使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则?
A

能级对应原则

B

优化原则

C

系统原则

D

实用性原则


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管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、工作评价因子

岗位工作评价是组织进行薪酬管理的基础和出发点。()

班组实行劳动定额管理就是按车间下达定额组织生产。

企业技术标准体系是组织生产、技术和经营、管理的技术依据。

企业应组织生产安全事故应急演练,并对演练效果进行评估。根据评估结果,修订、完善应急预案,改进应急管理工作。

“三超” 组织生产是指()。A、超能力组织生产B、超额度组织生产C、超强度组织生产D、超定员组织生产

生产科长的岗位职责包括哪些?()A、负责生产人员的管理,包括分工、培训、考核、生产组织等B、负责组织生产体系的建立、科室策划及各种规章制度的制订,并报有关领导审批后发文执行C、负责组织生产设备的管理工作D、负责组织生产安全管理工作

随着科技的发展和市场的多样化,“以()为中心”组织生产,使生产计划更易实现.

劳动者、劳动资料、劳动对象和信息的不同组合与配置,构成了不同的组织生产的方式。

学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和()。A、教师个体教学工作评价B、管理工作评价C、教学条件评价D、学生评价

企业管理的一般职能是由协作劳动产生的属于()的管理职能。A、合理配置资源B、合理组织生产力C、有效组织生产力D、有效利用公共资源

资本家组织生产的唯一动机和目的,就是为了()。A、进行劳动力商品的买卖B、满足社会需求C、促进生产力发展D、获得剩余价值

劳动定额的直接作用是()A、组织生产和组织分配B、促进劳动生产率提高的重要手段C、合理组织劳动的重要依据D、控制成本的重要依据

目前管道施工正朝工厂化、()和()的方向发展,国外已采用()并按()组织生产。

备货生产管理的重点是按“()”组织生产,订单生产管理的重点是按“()”组织生产。

工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素,使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则?A、能级对应原则B、优化原则C、系统原则D、实用性原则

劳动定额是组织生产和进行分配的依据。

岗位评估(岗位评价),又称职位评估或岗位测评,其三个特点是()A、“对岗不对人”,即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位,而不是任职者B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值,而不是绝对价值C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判,然后根据评定结果再划分出不同的等级D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素

判断题企业应组织生产安全事故应急演练,并对演练效果进行评估。根据评估结果,修订、完善应急预案,改进应急管理工作。A对B错

填空题备货生产管理的重点是按“()”组织生产,订单生产管理的重点是按“()”组织生产。

填空题随着科技的发展和市场的多样化,“以()为中心”组织生产,使生产计划更易实现。

单选题企业管理的一般职能是由协作劳动产生的属于()的管理职能。A合理配置资源B合理组织生产力C有效组织生产力D有效利用公共资源

单选题工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素,使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则()A能级对应原则B优化原则C系统原则D实用性原则

多选题“三超” 组织生产是指()。A超能力组织生产B超额度组织生产C超强度组织生产D超定员组织生产

填空题目前管道施工正朝工厂化、()和()的方向发展,国外已采用()并按()组织生产。

单选题工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素。这体现工作评价()A系统原则B实用性原则C标准化原则D一致性原则

单选题资本家组织生产的唯一动机和目的,就是为了()。A进行劳动力商品的买卖B满足社会需求C促进生产力发展D获得剩余价值

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