多选题工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括（）。A用人单位克扣职工工资B用人单位经常延长劳动时间C集体劳动合同的谈判陷入僵局D用人单位侵犯女职工的特殊权益E用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
多选题
工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括（）。
A
用人单位克扣职工工资
B
用人单位经常延长劳动时间
C
集体劳动合同的谈判陷入僵局
D
用人单位侵犯女职工的特殊权益
E
用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
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解析：
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《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?()A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理 A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的
下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费E:用人单位增加劳动强度
工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（ ）。A.用人单位克扣职工工资 B.用人单位经常延长劳动时间C.集体劳动合同的谈判陷入僵局 D.用人单位侵犯女职工特殊权益E.用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A:用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B:用人单位应施行男女同工同酬C:用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资D:用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E.用人单位增加劳动强度的
工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括( )。A、用人单位克扣职工工资B、用人单位经常延长劳动时间C、集体劳动合同的谈判陷入僵局D、用人单位侵犯女职工特殊权益E、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
下列选项中，劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括（ ）。A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位经常延长劳动时间的D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A . 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位经常延长劳动时间的D . 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的E . 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
下列关于工会的责任，说法正确的是（）A、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任B、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任C、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益D、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括（）。A、用人单位克扣职工工资B、用人单位经常延长劳动时间C、集体劳动合同的谈判陷入僵局D、用人单位侵犯女职工的特殊权益E、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
多选题工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括（）。A用人单位克扣职工工资B用人单位经常延长劳动时间C集体劳动合同的谈判陷入僵局D用人单位侵犯女职工的特殊权益E用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
多选题下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
多选题《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理（）A克扣职工工资的B不提供劳动安全卫生条件的C随意延长劳动时间的D侵犯女职工和未成年工特殊权益的E其他严重侵犯职工劳动权益的
多选题下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位经常延长劳动时间的D用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的E用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
多选题劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E用人单位增加劳动强度的
单选题下列关于工会的责任，说法正确的是（）A用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任B用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任C用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益D用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼