单选题下列关于人力资源特征的描述中,正确的有(): ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性A①②③④B①②⑤C②③④D①②③④⑤

单选题
下列关于人力资源特征的描述中,正确的有(): ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性
A

①②③④

B

①②⑤

C

②③④

D

①②③④⑤


参考解析

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相关考题:

从竞争战略的角度来看,取得竞争优势的战略资源应该具有的特征是() A、有价值、稀缺性和难以模仿性B、有价值、持久性、显著性和独占性C、有价值、独特性、优越性和占有性D、有价值、稀缺性、独占性和显著性

人力资源管理面临的挑战是( )。A.难以量化B.稀缺性C.不可模仿性D.可替代性

企业的人力资源认同企业的独特文化, 其价值观、 核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。 美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能, 华为的员工认同华为的“狼文化” 。 双方员工的价值观、职业素养和技能、 行为和心态与各自企业的整体战略、 经营模式、 组织体制与企业文化融为一体。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 价值创造性B. 稀缺性C. 难以模仿性D. 创新性

某保险公司新成立一电子商务中心, 在招聘该电子商务中心经理时, 要求之一是具有五年以上保险从业经验。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 难以模仿性B. 稀缺性C. 独特性D. 组织化特征

下列关于人力资源特征的描述中, 正确的有( ): ①价值创造性; ②稀缺性; ③独特性; ④难以模仿性;⑤互动性。A. ①②③④B. ①②⑤C. ②③④D. ①②③④⑤

下列关于人力资源特征的描述, 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

根据最新的数据统计, 目前全国 60 岁以上老人已达 2.12 亿, 占总人口的 15.5%。 我国需要的养老护理人员数量大约在 1000 万人。 但根据现有公开数据, 当前全国养老机构人员不到 100 万, 持证上岗的人数不足 2 万, 缺口巨大。 养老护理人员的供给不足体现了人力资源特征中的( )。A. 价值创造性B. 稀缺性C. 难以模仿性D. 创新性

不属于人力资源异质性资源特征的是()。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性

人力资源所具备的异质性资源特征包括()。A.有价值性B.难以替代性C.稀缺性D.能动性E.难以模仿性

决定战略能力的四个标准是()A、价值性、独特性、非模仿性、非替代性B、独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C、价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D、价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性

下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征()。A、价值性B、稀缺性C、难以模仿性D、系统性

核心竞争力是企业集体累积学习的结果,深深地打上了企业组织的烙印,这种竞争力难以复制,这是核心竞争力的()特征。A、客户的价值性B、可延展性C、难以模仿性D、稀缺性

下列关于人力资源特征的描述,错误的是()A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿

核心能力具有以下四个特征,即价值性、()、难以模仿性、组织化。A、有效性B、差异性C、独特性D、实用性

某保险公司新成立一电子商务中心,在招聘该电子商务中心经理时,要求之一是具有五年以上保险从业经验。这体现了人力资源特征中的()A、难以模仿性B、稀缺性C、独特性D、组织化特征

下列关于人力资源特征的描述中,正确的有(): ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性A、①②③④B、①②⑤C、②③④D、①②③④⑤

企业核心能力主要有以下哪几个特征?()A、稀缺性B、难以模仿性C、价值优越性D、难以超越性E、行业垄断性

人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性

单选题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是()A价值和稀缺性B价值和独特性C组织化和稀缺性D价值和难模仿性

多选题人力资源比较容易具备的异质性资源特征包括(  )。A难以模仿性B难以替代性C稀缺性D时效性E有价值性

多选题企业核心能力主要有以下哪几个特征?()A稀缺性B难以模仿性C价值优越性D难以超越性E行业垄断性

单选题决定战略能力的四个标准是()A价值性、独特性、非模仿性、非替代性B独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性

单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A价值B稀缺性C不可模仿性D可替代性

单选题不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以量化性

多选题人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。A有价值性B难以替代性C稀缺性D能动性E难以模仿性

单选题具有战略价值的、独一无二的核心技术或能力,如微软操作系统标准等,是核心竞争力的()特征。A客户的价值性B可延展性C难以模仿性D稀缺性

单选题下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征()。A价值性B稀缺性C难以模仿性D系统性

单选题下列不属于人力资源的异质性资源特征的是( )。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以量化性