以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
我国国家行政机关实行（ ）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
职位分类制度的主要特征是（）A以“人”为中心B以“事”为中心C以“物”为中心D以“权”为中心
现代公务制度的基础是（）A、职位分类B、录用制度C、培训制度D、考核制度
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国
我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
单选题世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )A品住分类制度B职位分类制度C职住分类与品位分类的融合D取消职位分类
判断题我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）A对B错
单选题我国公务员实行（）A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合
单选题对于公务员职位，国家实行________。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
单选题我国国家行政机关实行（）。A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合D级别分类制度
单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度