360度绩效考核的程序主要包括() A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价
（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核
绩效考核的内容应该包括() A、工作行为B、工作效果C、工作行为和工作效果D、以上都不对
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A.考核主体B.考核方案C.考核过程D.考核指导思想
考核预防接种免疫学效果所选对象为（ ）。A、直接通过飞沫传播B、直接接触传播C、经接触疫水传播D、经吸血节肢动物传播E、经污染媒介物间间接传播
A.自然人群（包括以往有过该传染病史或有过预防接种史者）B.健康人群（除去有预防接种史与传染病史者）C.易感人群D.传染病的接触人群E.特殊人群考核预防接种免疫学效果所选对象为
定包效果的考核主要是（）的考核。A、损耗率B、数量C、质量D、计划用量
（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A、行为考核B、绩效考核C、人事考核D、能力考核
考核预防接种效果包括（）A、免疫学效果评价和统计分析B、细菌学评价和免疫学效果评价C、流行病学评价和统计学分析D、流行病学评价和免疫学效果评价
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法
预防接种效果的考核包括免疫学效果考核和（）效果考核。
预防接种效果的考核包括（）考核和流行病学效果考核。
用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A、品质基础型考核B、行为基础型考核C、效果基础型考核D、专业基础型考核
（）又称学业成绩考核，是运用测量手段对学生个体发展和学习效果做出价值判断。考核包括检查、分析和评定等方面。
单选题（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A行为考核B绩效考核C人事考核D能力考核
单选题对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A考核主体B考核客体C考核内容D考核方法
单选题考核预防接种效果包括（）A免疫学效果评价和统计分析B细菌学评价和免疫学效果评价C流行病学评价和统计学分析D流行病学评价和免疫学效果评价
单选题考核预防接种效果包（）。A免疫学效果评价和统计分析B细菌学评价和免疫学效果评价C流行病学评价和统计学分析D流行病学评价和免疫学效果评价E流行病学评价和统计分析
单选题考核预防接种免疫学效果所选对象是（ ）。ABCDE
填空题预防接种效果的考核包括（）考核和流行病学效果考核。
单选题考核预防接种免疫学效果所选对象为A自然人群（包括以往有过该传染病史或有过预防接种史者）B健康人群（除去有预防接种史与传染病史者）C易感人群D传染病的接触人群E特殊人群
单选题用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A品质基础型考核B行为基础型考核C效果基础型考核D专业基础型考核