衡量一项评定方法的优劣时，下列哪项不是考虑因素A、信度B、效度C、灵敏度D、简易性E、特异性
不是肌力评定规范化的要求的是A、对患者进行标准摆放B、对关节远端进行良好固定C、防止代偿运动D、减少主观因素E、保证评定的信度和效度
一个好的评定方案应满足下列要求A、信度、效度B、信度、效度、灵敏度C、信度、灵敏度、特异性D、效度、信度、特异性E、信度、效度、灵敏度和特异性
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。 A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度
临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于A.规范化B.安全性C.注重信度D.注重效度E.易操作性
不是肌力评定规范化的要求的是A.对患者进行标准摆放B.对关节远端进行良好固定C.防止代偿运动D.减少主观因素E.保证评定的信度和效度
肌力评定的原则不正确的是A.规范性B.逻辑性C.准确性D.安全性E.易操作性
肌力评定原则不包括A.规范化B.易操作性C.安全性D.重复性E.注重信度和效度
患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的A.规范化B.安全性C.注重信度D.注重效度E.易操作性
下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。A.成就测试要注重预测效度B.成就测试要注重内容效度C.认知能力测试必须有较高的内容效度D.认知能力测试必须有较高的结构效度
设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。A.相关度B.信度C.效度D.区分度E.可行性
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）A、信度低，效度不可能高B、信度高，效度不可能高C、效度低，信度很可能高D、效度高，信度也必然高E、信度高，效度未必高
确定构思效度的测验内方法可以包括（）。A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度
患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的（）A、规范化B、安全性C、注重信度D、注重效度E、易操作性
以下哪项不是肌力评定原则（）A、规范化B、注重信度和效度C、重复性D、易操作性E、安全性
肌力评定的原则不正确的是（）A、规范性B、逻辑性C、准确性D、安全性E、易操作性
临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于（）A、规范化B、安全性C、注重信度D、注重效度E、易操作性
单选题临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于（）A规范化B安全性C注重信度D注重效度E易操作性
单选题不是肌力评定规范化的要求的是（）。A对患者进行标准摆放B对关节远端进行良好固定C防止代偿运动D减少主观因素E保证评定的信度和效度
多选题综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）A信度低，效度不可能高B信度高，效度不可能高C效度低，信度很可能高D效度高，信度也必然高E信度高，效度未必高
单选题肌力评定的原则不正确的是（）A规范性B逻辑性C准确性D安全性E易操作性
单选题肌力评定原则不包括（）A规范化B易操作性C安全性D重复性E注重信度和效度
单选题关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（）A信度高，效度可能不高B效度高，信度可能不高C信度高，效度可能高D效度不高，信度可能高E信度不高，效度一定不高
单选题信度和效度的关系（ ）。A效度低，但可能信度高B效度高，信度就高C信度低，但可能效度高D信度高，效度就高E信度高并不能保证效度一定高
单选题信度和效度的关系表现为（）A信度高，效度就高B效度高，信度不高C信度低，但可能效度高D效度低，但可信度高E信度高并不能保证效度一定高
单选题患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的（）A规范化B安全性C注重信度D注重效度E易操作性