多选题关于选拔性测评,下列说法正确的是()A是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C是在合格者之间进行选择的一种素质测评D特别强调测评的区分功能E测评标准的刚性很强

多选题
关于选拔性测评,下列说法正确的是()
A

是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

B

是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

C

是在合格者之间进行选择的一种素质测评

D

特别强调测评的区分功能

E

测评标准的刚性很强


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关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。 A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强

了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()A:测评标准无区分功能B:强调定性描述测评结果C:测评标准应具有弹性D:测评标准要尽可能精确

对于选拔性测评,说法正确的有( )。A.强调测评的区分功能B.测评标准刚性强C.测评注重客观性D.测评指标有灵活性E.结果体现为分数或等级

关于选拔性素质测评的表述,正确的有( )。A.强调测评的区分功能B.测评过程强调客观性C.测评指标具有灵活性D.结果体现为分数或等级E.测评标准具有机动性

结果不公开的测评是()。A:选拔性测评B:开发性测评C:诊断性测评D:考核性测评

对于选拔性测评,说法正确的有()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性强C:测评注重客观性D:测评指标有灵活性E:结果体现为分数或等级

按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策

下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、测评标准无区分功能B、强调定性描述测评结果C、测评标准应具有弹性D、测评标准要尽可能精确

以了解素质现状为目的的测评是()A、诊断性测评B、选拔性测评C、配置性测评D、开发性测评

关于选拔性测评,下列描述错误的是()。A、测评指标具体有灵活性B、以淘汰较差员工为目的C、测评标准刚性强D、测评过程强调客观性

下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级

测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评

经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是()A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评

具有概括性特点的测评是()A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评

关于选拔性测评,下列说法正确的是()A、是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评D、特别强调测评的区分功能E、测评标准的刚性很强

单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评

单选题下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B素质测评无用论C对测评与选拔结果的准确性期望过高D以人员测评与选拔代替人事决策

单选题下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。A测评标准无区分功能B强调定性描述测评结果C测评标准应具有弹性D测评标准要尽可能精确

单选题下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。(2013年5月二级真题)A测评标准无区分功能B强调定性描述测评结果C测评标准应具有弹性D测评标准要尽可能精确

多选题下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级

单选题具有概括性特点的测评是()A选拔性测评B开发性测评C考核性测评D配置性测评

单选题按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A飞行员的选拔与录用B安保人员的选拔与录用C晋升测评D公交驾驶员的测评

单选题关于选拔性测评,下列描述错误的是()。A测评指标具体有灵活性B以淘汰较差员工为目的C测评标准刚性强D测评过程强调客观性

单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。A测评与选拔的客体和目的B测评与选拔的项目C测评与选拔的指标D测评与选拔的主体