单选题福利计划由谁来实施?()A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件D福利实施的主体

单选题
福利计划由谁来实施?()
A

福利提供的理念

B

福利提供的项目

C

享受福利的条件

D

福利实施的主体


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题高稳定薪酬模式()。A低工资、高奖励、低福利B高工资、少奖金、高福利C低工资、低奖金、低福利D高工资、高奖金、高福利

问答题简述员工福利制度的发展阶段。

多选题员工福利的给付形式多样,包括()。A现金B实物C带薪假期D各种服务

名词解释题员工福利计划

单选题现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划,以发现某些健康问题。通常这种体检()年举行一次,在员工的正常工作时间内,在医院进行。A1B2C3D4

单选题()认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素,员工对管理部门的反应能达到什么程度,当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。A“经济人”的假设B社会人性假设C自我实现人假设D复杂人性假设

多选题影响企业选择薪酬结构策略的主要因素()。A企业的发展阶B段福利的成本效能C政府的工资调控政策D福利费用的筹集来源

单选题()是由国家立法,按照强制性社会保险原则,由国家、用人单位和个人集资(缴保险费)建立医疗保险基金,当个人因病接受了医疗服务时,由社会医疗保险机构提供医疗费用补偿的社会保险制度。A养老保险B医疗保险C工伤保险D生育保险

多选题目前各国的养老保险制度可分为3种模式()。A普遍保障模式B收入关联模式C强制储蓄模式D非强制储蓄模式

名词解释题简述效率工资理论。

名词解释题私营企业