判断题职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行。A对B错

判断题
职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行。
A

B


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“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额,期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )A.正确B.错误

分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,应借记的账户是( )。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.应付职工薪酬

“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。A.本月实际支付的职工薪酬B.本月应分配的职工薪酬C.本月结转的代扣款项D.本月多支付的职工薪酬

月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是()。 A.“应付职工薪酬”B.“制造费用”C.“管理费用”D.“销售费用”

注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。 A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用B.职工薪酬计算的方法多样化C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素D.职工薪酬分类、分配不当,导致被审计单位错报损益

下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况E:调查了解薪酬业务内部控制情况

某企业生产M、N两种产品,采用品种法计算产品成本。M、N两种产品月初、月末均无在产品,制造费用和职工薪酬均按生产工时比例在M、N产品之间进行分配。2019年12月该企业有关成本费用资料如下:(1)生产M、N产品领用材料1800千克,车间管理部门领用材料25千克。发出材料单位成本每千克40元。本月投产M产品300件、N产品200件;M产品材料消耗定额为5千克、N产品材料消耗定额为2.5千克;材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配(2)“职工薪酬分配表”列示:车间产品工人薪酬为300000元,车间管理人员薪酬为60000元,企业行政管理人员薪酬为80000元。本月M产品生产工时3000小时,N产品生产工时2000小时。(3)计提生产车间生产设备折旧费45000元、企业行政管理部门设备折旧费15000元。本月M、N产品全部完工。根据期初资料和资料(2),下列各项中,该企业12月M、N产品分配生人职工薪酬正确的是( )。A.M产品分配的职工薪酬为216000元B.N产品分配的职工薪酬为144000元C.N产品分配的职工薪酬为120000元D.M产品分配的职工薪酬为180000元

外商投资企业按规定提取的职工福利基金,正确的会计处理是( )。A:借:利润分配--提取职工福利基金 贷:盈余公积--职工福利基金B:借:利润分配--提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬C:借:盈余公积--提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬D:借:应付职工薪酬 贷:盈余公积--提取职工福利基金

分配车间直接参加产品生产的工人的职工薪酬时,涉及到的账户有()。A、管理费用B、制造费用C、生产成本D、应付职工薪酬

分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及的账户是()A制造费用B生产成本C管理费用D应付职工薪酬

分配生产工人的职工薪酬会引起资产和负债的同时增加。()

月末,企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配()。A、应由生产产品负担的职工薪酬,计人产品成本B、应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产的开发成本C、管理人员的职工薪酬,计入管理费用D、销售人员的职工薪酬,计入销售费用

职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行。

下列关于职工薪酬的表述,正确的有()。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

月末,企业分配生产工人的薪酬时,应借记()科目。A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、应付职工薪酬

评估人员通过审查职工的月工资收入,以确定对达到征税标准的,扣缴义务人是否按规定履行代扣代缴义务,应审核的明细账是()。A、“应付职工薪酬”、“生产成本”B、“应付职工薪酬”、“应交税费——应交个人所得税”C、“应付职工薪酬”、“利润分配——应付股利”D、“生产成本”、“利润分配——应付股利”

不定项题根据资料(2)下列各项中,关于甲产品分配职工薪酬和制造费用结果正确的是( )。A职工薪酬78000元B制造费用66000元C制造费用48000元D职工薪酬60000元

多选题审查直接人工成本需要依据下列()有关资料。A职工考勤表B职工工薪等级C薪酬计算表D人工成本分配表

多选题月末,企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配()。A应由生产产品负担的职工薪酬,计人产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产的开发成本C管理人员的职工薪酬,计入管理费用D销售人员的职工薪酬,计入销售费用

多选题分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及的账户是()A制造费用B生产成本C管理费用D应付职工薪酬

多选题工资核算模块中,能自动传递到账务处理模块的凭证有()。A反映应付职工薪酬分配的凭证B反映应付职工薪酬实际支付的凭证C反映应付福利费分配的凭证D反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证

多选题根据资料(1),12月份甲、乙产品应分配的材料费用和职工薪酬正确的是(  )。A甲产品应分配的材料费用1440元,应分配的职工薪酬36000元B甲产品应分配的材料费用57600元,应分配的职工薪酬30000元C乙产品应分配的材料费用960元,应分配的职工薪酬144000元D乙产品应分配的材料费用38400元,应分配的职工薪酬120000元

单选题评估人员通过审查职工的月工资收入,以确定对达到征税标准的,扣缴义务人是否按规定履行代扣代缴义务,应审核的明细账是()。A“应付职工薪酬”、“生产成本”B“应付职工薪酬”、“利润分配——应付股利”C“应付职工薪酬”、“应交税费——应交个人所得税”D“生产成本”、“利润分配——应付股利”

单选题外商投资企业按规定提取的职工福利基金,正确的会计处理是( )。A借:利润分配——提取职工福利基金;贷:盈余公积——职工福利基金B借:利润分配——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬C借:盈余公积——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬D借:应付职工薪酬;贷:盈余公积——提取职工福利基金

判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()A对B错

单选题某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为()元。A120000B30000C150000D220000

单选题月末,企业分配生产工人的薪酬时,应借记()科目。A生产成本B制造费用C管理费用D应付职工薪酬